中化新网讯 10月17日,浙江巨化集团举办霍尼韦尔卓越运营管理体系(JES)骨干培训班,邀请了霍尼韦尔的专家老师,围绕六西格玛、精益管理、骨干能力模型、拉动式生产等内容进行专题授课。
据了解,JES是一个动态持续的管理改善体系,成功通过JES铜牌认证,是企业推进精益管理过程中具有里程碑式的事件。巨化推行JES管理5年来,克服种种困难,实现了精益文化在企业落地生根、开花结果。目前,该公司已有1家单位通过银牌认证,13家单位通过铜牌认证。
巨化党委书记、董事长周黎旸在致辞中强调,学员们要保持“空杯”心态,以“开放包容、博采众长、融合提炼、自成一家”的创新理念要求自己,保持谦虚好学的心态,在正确的赛道上步调一致向前进;要坚持高标准,锚定目标、坚定信心、拉高标杆,不断学习领悟新的知识;要学以致用,在实践中提升自身管理实践能力,用项目化的方式检验学习成效,将学习成果更好地运用到实际工作中。
参与培训人员纷纷表示,将以此次培训为契机,在日后工作中加强学习、学以致用,进一步牢固树立大局意识,不断突破思维、突破自我,提升自身管理实践能力,为企业高质量发展注入更强劲的动力。
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