风劲扬帆图新志,逐梦奋进正当时。年终岁尾之际,北元集团三届三次职代会暨2022年工作会于2021年12月29日以视频会议的方式顺利召开。
会上,北元集团党委书记、董事长刘国强的讲话,党委副书记、总经理刘延财作的行政工作报告,站在北元集团高质量发展新阶段,高瞻远瞩、审时度势,为谋划企业未来新发展把关定向,目标明确、措施精准,也为今后工作提出了具体要求,指明了实现“十四五”“16333”战略目标、打造世界一流化工企业的奋斗目标。
回顾过去的一年,历程令人难忘,成绩催人奋进!
2021年,北元集团面对疫情反复、能耗双控、原料暴涨等严峻复杂的形势任务和前所未有的风险挑战,在经历风雨中发展,在应对挑战中成长,用改革破解难题,靠创新赢得先机,构建新发展格局迈出新步伐,实现了“十四五”良好开局。
深入推进安全生产管控体系落地,公司安全管控效果创历史最好水平;聚焦国企改革“三年行动计划”,深化市场化改革,开展经理层任期制和契约化改革,推进锦源化工职业经理人和化工分公司组织机构改革,构建“686”岗位职级体系,拓宽职工队伍晋升发展通道;深入实施创新驱动发展战略,打通西部陆海新通道,积极布局高端化产品,全年研发5种新型号树脂产品,形成了53种特色产品序列体系;举办庆祝建党100周年系列活动,扎实开展党史学习教育,承办陕煤集团“最美员工”颁奖晚会,总结形成“敢于担当 勇于突破 攻坚克难 永不放弃”的上市精神,荣获“全国五一劳动奖状”。
在企业发展的进程中,北元每一次跨越发展激起的翻滚浪花,都倾注着干部职工的汗水与智慧,都离不开公司细谋一分、深耕一层、攻坚一线的日日精进、久久为功。
“智者虑事,虽处利地,必思所以害;虽处害地,必思所以利。”
当疫情和百年变局交织发酵,要深刻地认识到,一个企业,只有融入国家战略、行业发展,与时俱进、顺势而为,才能在大风大浪中活下去、活得好,才能在变局中育先机、开新局,才能在追赶超越中乘风破浪、勇立潮头。
而面对即将来临的2022年,北元将迎来什么样的机遇与挑战,未来又朝着什么方向发展?
公司党委书记、董事长刘国强,党委副书记、总经理刘延财在三届三次职代会暨2022年工作会上给出了答案:
紧扣“安全、效益、绿色、发展”主题,聚焦能源革命,深入实施创新驱动和绿色发展战略,加快5G技术应用和智能化数字化转型,创新管理方式,传承企业文化,树立好务实作风、安全意识、勤俭节约、学习提升四种理念,把握新机遇,拓展新空间,打造新优势,力争“十四五”末实现“16333”战略目标。
但面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展任务,特别是新冠肺炎疫情的严重冲击,新一轮发展面临的攻坚任务之重前所未有,必须找准薄弱环节,保持战略定力,在挑战中寻找机遇,在机遇中寻求发展,把握和处理好三种关系,集中精力办好自己的事,承担起历史赋予这一代北元人的发展责任。
一是处理好谋大势与做实事的关系。敏于见势、主动谋势、顺势而为,才能拼出一番新天地。要准确掌握新发展理念,深入分析任务、认真研判形势、全面吃透政策,扩充高质量发展的载体空间,把外部压力转化激发为内生源动力。要传承企业文化,弘扬上市精神、改革精神、合作精神企业精神,让企业文化在岗位上体现、在流程中沉淀,使其进分厂、入班组、到职工,真正落地生根、开花结果,将北元精神继续发扬光大。
二是处理好求创新与重执行的关系。千忙万忙,没有精准落实就是瞎忙。而工作会结束后的主要任务就是紧盯年度工作目标,突出重点工作、重点项目、重点环节,落实好狠抓安全环保、聚力挖潜增效、深化改革攻坚、加大科技创新、推进项目建设、加快智能工厂建设、加强党的建设、发挥群团工作优势等工作任务,与时间赛跑、向困难挑战,狠抓落实,提高管理效能。
三是处理好谋改革与保稳定的关系。在爬坡过坎滚石上山的攻关期,经营风险舆情风险如影随形,既要对企业发展充满信心,又要时刻保持警醒,持续强化责任担当,善于运用底线思维找好结合点,打好主动仗,让职工共享企业改革发展成果,把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,广泛汇聚民智民力,办好惠民实事,让职工与企业同呼吸、共命运、共发展。
历史的车轮滚滚向前,2022年注定不凡,党的二十大召开之年,也是北元加快实施“十四五”规划的重要一年。北元集团,从“极不平凡”走来,向“重大机遇”驶去,要用实干担当写好新时代高质量发展新答卷,不因成就而骄傲,不因困难而退缩,找准靶向、深抓细做,集中精力完成好年度各项工作任务。
幸福是奋斗出来的,站在新起点,北元集团要以“起跑就是冲刺,开局就是决战”的奋发姿态,一起凝聚“九牛爬坡,个个出力”的奋斗合力,永葆初心、牢记使命,扎扎实实地把各项工作谋划好、推进好、落实好,积小胜为大胜,积跬步至千里,团结一心、同心同德、同舟共济,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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