高质量党建为持续攻坚创效注入新动力

中原石油工程公司党委不断在提升党建工作质量上下功夫、出实招，全面部署实施党建“365”工程，通过加强队伍建设、搭建人才梯队、开展党员立项攻关等工作，为公司持续攻坚创效、实现“四提”目标注入了新动力。

壮大队伍，让基层党支部力量强起来

近日，该公司40599钻井队党支部工作群里发布了该队再次获得“优秀基层党支部”的消息，这个喜讯让往日“严肃”的工作群瞬间热闹起来。

该公司党委根据市场发展实际需求，对基层党支部进行重新调整划分，为53个基层党支部配齐班子成员，以公司“三争”“三亮”活动为抓手，不断锤炼和提升党支部班子成员的政治品格和业务能力；为了实现在考核制度上“不留白”，将党建工作同生产、安全等指标共同纳入生产经营考核范围，把党建“365”工程落实情况纳入“一岗双责”和党组织书记述职评议的重要内容，各基层党支部之间形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

建设梯队，让优秀人才在重点岗位转起来

为提升干部队伍素质，该公司党委采取基层干部集中轮训、集团公司技能大师一线巡讲等方式，推进理论教育进课堂、实践教育进一线，加大党员干部引领力度；结合党建质量提升“365”工程，认真落实“双百双向”人才锻造计划，强化知事识人、选拔任用，创新人才培养模式，建设青年人才储备库；对在工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀青年人才，加大培养力度、大胆使用，将他们送到钻井现场参与施工，安排承担该公司层面的重点工程，推进人才梯队和成长通道建设。

降本增效控成本

克服疫情防控和国际油价持续走低双重影响，持续向内、向细节挖潜。该公司积极开展修旧利废和错峰用电等挖潜措施，先后完成了9栋住房和地质房的防腐工作，节约成本3万余元；利用废旧抽油杆加工抽油机防护栏2套，节约成本2万元；对油井实施间开，实行错峰用电等措施，月节约电费约1万余元，营造了人人想成本算成本的良好氛围，工作中形成人人抓成本降成本的自觉行动。

截至目前，该公司近3年分配来的大学毕业生都已全程参与了重点井的施工，接受思想淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练。