“每月工资公开、考核公开、补助情况公开、学习资料公开、工作周计划公示……”，“工资是透明的，贴在公开栏上，大家都能看清楚每一项。”近日，神木煤化工能源公司电化分公司集控楼有一块最抢眼的展板，它是职工关注的焦点，职工每天上下班都先到它面前“报个到”，看看有没有自己关心的事儿。——它就是能源公司电化分公司的厂务公开小展板。
为了让职工放心工作、算清经济账，在狠抓职工工资分配这一民主管理的关键环节，能源公司电化分公司在集控楼设置厂务公开展板，每月将职工的出勤、工资、奖金、考核、补助项目、周工作计划等情况及时在展板上予以公布，使职工能够第一时间了解到自己的收入和工作情况，心里有本明白账。
据悉，能源公司电化分公司坚持把党务、厂务公开融入到日常管理体制当中，进一步细化完善了民主管理制度措施，加大分公司安全生产经营管理领域的重大事项、党风廉政建设关键问题、涉及职工切身利益问题的公开力度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，通过设立党务公开栏、厂务公开展板、意见信箱等措施确保广大职工及时知道厂情，随时随地参与民主管理。
通过以上举措的不断推进，真正消除了职工疑虑，理顺了职工情绪，密切了“干群”关系。“公开小展板”，发挥了“管理大作用”，激发了职工群众民主监督的积极性和创造性，既有效推动了分公司管理水平，增加了经济效益，又增强了广大员工的主人翁责任感，促进了能源公司和谐稳定发展。（郑静）
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