中原管具：从严治企为发展护航

本网讯（通讯员  钱爱军  冯立建）“纪律之外无特权，任何党员干部，不论职务高低，一旦逾越纪律‘红线’，必将受到严惩。” 12月12日，中石化中原石油工程管具公司纪委书记李卫刚在对7名新提拔调整科级干部进行廉洁谈话时的语重心长地说。这是该公司坚持从严治企，强化干部队伍教育的一个普通场景。

加强廉洁从业建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，更是确保企业持续稳健发展的关键所在。中石化中原石油工程管具公司党委在年初部署各项工作的同时，及时部署党风廉政工作，组织层层签订党风廉政建设责任书和承诺书96份，积极构建“大监督”格局，制定下发了专门文件，做实监督部门联席会议，统筹监督重点和计划安排，坚持问题导向，开展专项监督。

为抓住关键环节，中石化中原石油工程管具公司党委抓住部门监管责任这个关键环节，完善部门监管责任清单，对“人财物”等关键岗位和招投标、合同管理、物资采购、工程建设等关键环节开展廉洁风险动态排查，对17家基层单位廉洁风险防控落实情况进行专项检查，新排查廉洁风险点12个，制定更新措施26条。

与此同时，中石化中原石油工程管具公司党委在年初层层启动了廉洁教育活动，与常态化党风廉政建设形成组合拳，为干部员工划清“红线”、标明“底线”，组织全体干部员工认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国石化职工处分规定》，层层查找存在的突出问题和薄弱环节，建立健全内部问责机制，“利剑”常悬，震慑常在。

观念激荡，需常洗心灵之垢。反腐倡廉不仅需要有制度的保障，更需要文化支撑。中石化中原石油工程管具公司纪委把廉洁文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局，坚持每周在“管具清廉之风”廉洁从业教育微信群推送文章1篇，在管具公司内部门户网站公布警示案例，开展廉洁经验分享、网上答题、演讲比赛等系列活动，构建廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围，深受干部员工的欢迎。