奏响关爱员工最强音

本网讯（通讯员 朱艳芹）“非常感谢公司的关心，我会与病魔作斗争，争取早日回到工作岗位。有你们在身边，我感到很踏实、很幸福！”12月9日，中原石油工程钻井二公司患病职工胡付军握着该公司工会副主席张安洲的手激动地说。这是该公司关心患病职工的一个场景。

一直以来，该公司以增强职工群众幸福感和归属感作为工作目标，把职工赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴作为工作的标准和出发点，在职工迷茫时、困难时、劳累时等及时送上关心与温暖，让职工切实感受到企业大家庭的温暖和幸福。

关爱从“心”出发

“这样的EAP知识讲座特别好，有利于我们掌握自我调节、释放心理压力的办法和技巧。”11月28日上午，该公司科威特SINOPEC-20队安全监督张传堂听完公司举办的压力与情绪管理知识讲座后，与同事分享自己的心得体会。

针对一线职工面临的艰苦环境、繁重的工作、自身的成长进步、家庭的后顾之忧等产生的诸多压力和困扰，该公司工会坚持从“心”出发关爱职工，以培养骨干咨询师为切入点，以心理咨询室为服务平台，以公司培训考核站为心理健康知识辅导基地，积极探索心理关爱之路。

为使职工心理帮扶有阵地，该公司配置了个体疏导和情绪宣泄室等功能室，在每期职工倒休培训中加入EAP服务课程，采取聘任本公司心理咨询师和对外邀请心理学专家的形式，给职工讲授一些自我心理减压和自我调节的方法。通过手机心理测评APP对职工进行心理系列测评，建立职工心理健康档案，跟踪关注那些在测试中心理状态不佳的职工，并在自愿的情况下定期安排专家给予心理疏导。

针对职工关心的子女教育问题，该公司工会充分利用节假日、寒暑假举办子女教育讲座、亲子趣味活动和家庭游园等活动，增强职工与家人间的沟通交流，较好地解决了职工由子女教育和夫妻情感等问题引起的心理压力和焦躁情绪。

今年年初以来，该公司共开展职工倒班培训心理知识讲座、团体辅导、子女教育讲座等20多场次，参与人数达2700多人次。

真情救助解难事

“是公司让我重新树立起追求幸福生活的信心，如果没有工会的帮扶和领导的关爱，我的家庭也早就散了……”10月21日，该公司困难职工黄玉强对朋友说。

今年46岁的黄玉强，多年来疾病缠身。这些年，家人为了给他看病，花费很大，导致生活十分困难。该公司工会了解情况后，逢年过节都到家里看望慰问，为他送去慰问品和慰问金等。一名公司领导还与他结成一对一帮扶对子，真心帮扶关爱。黄玉强激动地说：“公司工会就像我的家，领导和同事就像我的亲人一样！”

该公司工会为推动帮扶救助体系制度化、程序化、规范化，修订完善了公司困难职工帮扶救助办法，建立了以“两节”送温暖、金秋助学、大病互助、结对帮扶“亚健康”职工等为主要内容的帮扶救助体系，建立健全了困难职工档案，对困难职工随时实施精准帮扶。

今年8月初，该公司永川项目部70258队职工胡付军查出患有重病，公司工会得知情况后，一方面积极为他联系医院治疗，另一方面针对他家经济困难的实际，帮他从职工大病互助基金里办理借款，并申请了救助金，还为他的两个孩子送去了3600元金秋助学金，同时所在项目和井队还为他捐款2.65万元，公司上下在政策允许的范围内尽最大努力帮他渡难关，极大地温暖了员工心窝。

今年以来，该公司工会累计发放各类困难救助金40余万元，救助帮扶困难职工260余人次。

让职工生活快乐

“一线职工工作很辛苦，劳动强度大，必须让他们吃得放心、住得舒心。”该公司纪委书记、工会主席苏兆林多次强调。

作为职工的“娘家人”，该公司工会十分关心关注职工的生活，在狠抓“两堂一舍一室”建设的基础上，成立了职工生活福利监督组，每季度在基层开展职工食堂满意度调查，从就餐质量、花色品种、食品卫生、服务态度等方面征求职工的意见与建议，并不断加以改进与完善。

“在生产现场干一天活，虽然很累，但在食堂吃上一顿可口的饭菜，就很快恢复了精神，跟在家里一样温馨舒服！”井队职工王威说。

“作为一名外闯市场职工，能参加公司庆祝建国70周年篮球比赛，我感到非常激动和幸福。这次比赛，不但让我放松了身心，还增强了集体荣誉感。”9月28日，该公司西南项目部70227队职工郭兴旺在球赛现场兴奋地说。

为引导干部职工健康生活、快乐工作，该公司工会组建了羽毛球、书法美术、摄影、瑜伽等10个文体协会，充分利用工作之余组织职工开展丰富多彩的文体活动，引导和培养职工养成良好的健康生活习惯。同时，还适时指导基层单位结合生产实际，开展小型多样的文化体育活动，并给予经费上的支持，使职工在劳累之时放松身心。

截止目前，该公司共开展“致铁军”广场文化、书法摄影比赛、职工趣味运动会、观看电影等各类文化体育活动50多场次，极大地丰富了职工的业余文化生活。