他的精神激励员工前行——记全国劳模 、浙江衢州巨塑化工有限公司PVDC车间党支部副书记吴坚

　　2020年11月25日下午，巨化股份有限公司氯碱新材料事业部办公大楼一楼大厅主显示屏上打出了“欢迎全国劳模、浙江衢州巨塑化工有限公司PVDC车间党支部副书记吴坚载誉归来”的红色字幕。

　　隆重而又简朴的欢迎仪式，无疑是巨化氯碱新材料事业部党委在全厂员工中开展向全国劳模吴坚学习的一次新的动员。

　　吴坚是一个什么样的人?学吴坚什么?怎样学吴坚?1个多月来，巨化氯碱新材料事业部党委因势利导，迅速通过党课、党日主题教育实践活动、青年新时代宣讲等载体和平台，在全事业部员工中开展向吴坚学习活动。

　　直观数据说明一切

　　吴坚在微党课中介绍说，他一进厂就参与PVDC树脂开发攻关的相关工作，亲身经历-釜釜反复试验，失败-重来-再失败-再重来。这其中，有人泄气、有人抱怨，但绝大部分人更加坚定决心，不抛弃，不放弃。为了成功，曾经他和大家用肉眼在颗粒直径0.1毫米到0.45毫米的PVDC树脂里挑同样大小的黑黄点，十几个人连续工作10多个小时，将1吨树脂中的杂质一粒一粒全部清理干净。

　　“要想让巨化生产的PVDC树脂在质量上不断提升，产能上不断扩大，国际上的竞争优势更加明显，一定要坚持技术创新。现在，市场上看到的10根火腿肠中，有8根火腿肠的肠衣膜是用巨化PVDC树脂生产的。”吴坚说。

　　0.1毫米、0.45毫米、1吨、一粒一粒、10根、8根……一系列直观的数据，让员工对吴坚有了更清晰的认识。

　　经验绝活代代相传

　　数据又何止这些?与吴坚一起共事多年、PVDC车间聚合工段长黄晓军，在微党课的分享发言中，给大家举出了吴坚的一个个和数据相关的故事：“吴坚为了拿到大量第一手精确的参数指标，经常1天要来回走上5栋5层高的楼五六趟，参与测量、计算、核对、校验，这个过程容不得半点马虎。”

　　心中有数，就心里有底。有大量的基础数据做支撑，吴坚提出的合理化建议，连续多年荣获巨化集团“金点子”奖。

　　工作中，吴坚积极发挥“传帮带”作用，积极参与“党建+”“工匠+”活动，认真为职工授课，毫无保留地将自己的一些经验和绝活传授下去、推广出去，帮助职工提升生产理论知识、提高实践操作技能。

　　技术创新突破瓶颈

　　氯碱新时代宣讲团骨干成员、新入职的大学生方江铭在主题党日活动中讲到，在PVDC发展最关键的几年里，氯碱研发团队开展各类技术改造攻关共60余项，为实现中国制造打下坚实基础，这其中就有吴坚的努力。尤其是他全程参与并整整花了3年时间完成的皂化新工艺技术创新，创新伊始他们每天早上8点到晚上11点连续艰苦试验半个多月，为技术创新提供第一手参考资料。正是这次技术创新的成功，在全国率先解决原料替代，不仅实现了可观的经济效益，最关键是突破了PVDC产业发展瓶颈。

　　“新时代是奋斗出来的。吴坚是见证者，更是参与者、践行者。”方江铭说。

　　正是众多像吴坚这样氯碱人的共同努力，巨化PVDC系列产品顺利通过“浙江制造”品牌认证和绿色企业认证，被认定为国家高新技术企业和国家绿色工厂;获得24项国家发明专利，其中“一种PVDC组合物的制备方法”荣获2018年度浙江省专利金奖;聚保鲜/聚保鲜系列产品也实现了上市试销，品牌逐步获得客户认知，实现了巨化日用品零的突破。

　　“北京之行，虽说是参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会，但对我而言，更是接受新的、更艰巨任务的新起点。”吴坚说。