这场与时间赛跑的生命救援中,同事们严格遵循“察问管记”机制,用“秒级响应”赢得了救治的黄金时间。
当天上午9点35分,机动工程室办公室内,祖博第一个察觉异常——刘琳面色苍白如纸,豆大的汗珠不断滚落,整个人虚弱地靠在座位上。“怎么了?哪里不舒服?”他立即上前,带着关切问道。
“我头晕、恶心……”刘琳的声音显得格外虚弱。这声回答立即引起在场同事的高度警觉。“大家快过来看看!”随着祖博的呼唤,同事们迅速围拢,展开精准的询问:“早上吃早餐了吗?是不是低血糖?心脏有没有闷痛的感觉?”一连串专业的“问”,快速锁定可能的病因方向。
在初步判断症状疑似心脏问题后,现场立即转入有效管控阶段。有人迅速取出岗位常备的速效救心丸让刘琳含服,同时另一名同事已经拨通厂内医疗救护电话,清晰准确地描述症状和具体位置。“急救车马上就到!”这句坚定的话语瞬间稳住了现场节奏。
尽管刘琳的工作服已被冷汗浸透,但在药物作用和同事们悉心守护下,他的情绪逐渐平复。
几分钟后,厂内救护车及时抵达。两名同事主动请缨随行,在护送途中全程紧盯刘琳状态,细致做好监护“记”录。抵达化工医院后,刘琳被确诊为急性心梗。
医生表示,正是得益于前期的及时急救和快速送医,为后续治疗争取了宝贵时间,最终成功将他从危险边缘拉回。
这场成功的紧急救援,并非偶然的“爱心接力”,而是公司全面落实“察问管记”机制的必然成果。从敏锐察觉异常、精准询问判断,到有效管控现场、完善过程记录,每一个环节都展现出该机制在实际应用中的重要作用。这既是企业“以人民为中心”发展思想的生动实践,更是守护员工生命安全的坚实屏障,彰显出企业对员工生命安全的高度重视和责任担当。
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