多位石化界代表委员提议：建立完善行业人才培养机制

　　中化新网讯 今年的政府工作报告提出，2021年我国将拓宽职业技能培训资金使用范围，开展大规模、多层次职业技能培训，完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标，建设一批高技能人才培训基地。石化行业是技术密集型产业，对职业技能要求很高，今年两会上，石化行业代表和委员也纷纷为人才培养建言献策。

　　“‘职业技能培训+互联网新技术’的数字化教育培训已成为今后职业技能培训教育的主要发展趋势，但目前仍处于初级阶段，应加强顶层设计、科技创新、产业化等方面的政策支持与引导。”全国政协委员、奥克控股集团董事局主席朱建民说。

　　朱建民提出五方面建议。一是建议教育部和人社部联合牵头制定我国“互联网+职业技能培训教育”数字化发展规划，构建基于信息技术的新型职业教育培训模式、服务供给方式以及治理新模式。二是建议国家重点支持一批国家级和在国内有行业影响力的企业职业技能培训基地实施数字化转型升级。三是建议科技部和工信部重点支持数字化平台的科技开发与产业化发展，开发重点是将数字仿真、实训装置与5G网络传输技术相结合，全面推进线上和人工智能助推的职业技能培训教育进程。四是对于产教融合的“互联网+职业技能培训教育”的培训机构，建议国家予以减税降费等财税政策支持。五是建议国家提高职业技能数字化培训教育基地的准入和评价标准。

　　“要更加重视产教研、政校企深度融合，加快推进工业智能化发展，推动企业创新完善人才体制机制，做好职业技术教育，多维发力培养高素质技能人才队伍。”全国政协委员，中国石化集团公司技能大师、茂名石化首席技师张恒珍建议完善职业技工院校与科研院所、行业企业联合培养人才的有效机制，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接；推进工业企业智能化改造和制造业数字化转型，引导和鼓励企业实施“机器换人”技改投资，数字化车间、智能工厂技改投资以及智能制造新模式应用；支持引导企业深化人才培养、使用、发展体制机制改革，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，实施知识更新、技能提升工程;继续完善职业技术教育体系建设，强化师资队伍培训，提升教学质量，供给高质量人才。

　　全国人大代表，中国石化茂名石化党委书记、执行董事尹兆林表示，为弥补三四线城市在吸引人才方面的先天不足，建议国家出台三四线城市高层次人才个人所得税退税优惠政策，吸引和激励更多高层次人才到三四线城市工作，为当地发展贡献聪明才智。

　　全国人大代表、中韩石化炼油二部班长马少斌在接受记者采访时表示，高技能人才是我国实施创新驱动发展和制造强国战略的生力军，建议完善高技能人才培养评价机制，强化工匠精神的培育；完善激励机制，加大收入分配向高技能人才倾斜的力度；大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造尊重技能人才、尊重劳动的社会风尚和精益求精的敬业精神。