聚力转型升级 打造闰土样本

——浙江闰土股份有限公司发展纪实

　　创建于1986年的浙江闰土股份有限公司，是一家专业生产和经营分散、活性、直接、混纺、阳离子、还原等系列染料及化工中间体、纺织印染助剂、保险粉、硫酸、氯碱、双氧水等产品的综合型企业集团。凭借行业领先的技术研发优势和循环经济产业链的延伸，闰土股份改变了传统染料企业依靠牺牲环境、廉价出售资源获取利益的生存方式，开辟出一条通过自主创新实现产业升级的“后向一体化”战略发展之路。

　　近年来，闰土股份积极适应新常态，依托“互联网+”优势，形成了新的经济发展驱动力。在加快产业结构调整和技术升级的基础上，公司不断完善和强化产业链，加大环保科技投入，提高染料整体装备水平和自动化控制水平。在2017年浙江省传统制造业改造提升工作中，闰土股份作为传统制造业改造试点接受了有关部门的检验。

　　31年的发展建设，让闰土股份积淀了深厚的企业文化。公司在安全环保、科技创新、慈善公益事业等方面也树立起了行业典范，为百年闰土建设铺就了康庄大道。

　　重视安全环保 护航企业发展

　　闰土股份始终遵循循环发展、综合利用、清洁生产、项目联产的16字口诀。他们对“三废”实施无害化、资源化处理，通过改造减排废水60%、废气85%、固废40%，实现了内部小循环、外部大循环的发展格局。内部小循环，指的是闰土生态工业园内的能源、氯碱、染料和染料中间体项目的“三废”处理形成一个循环;外部大循环，则为杭州湾上虞经济技术开发区众多化工企业提供大量基础性材料和能源，为园区内化工企业实现安全、环保立下汗马功劳。

　　以硫酸铵项目为例，闰土股份将产品生产过程中产生的大量酸性母液水，通过硫酸铵装置，利用母液水中的硫酸根离子、氯离子生产硫酸铵、氯化铵，一方面得到了硫酸铵、氯化铵产品，另一方面使母液水的COD大幅下降，达到排放标准，降低了废水处理成本。

　　在废气处理上，闰土股份投资安装了废气收集装置，目前已进入调试阶段，投用后可减少废气排放量85%。

　　在固废处理上，闰土股份一方面实现固废减量的目标，另一方面通过焚烧，分解固废中的有害物质，实现固废的无害化处理。同时，固废焚烧产生的热量进入管道系统，用于生产。

　　在实施“后向一体化”战略过程中，去年7月，闰土股份和新和成股份联手成立赛亚公司，主要生产二氯苯，年产量3万吨，成为闰土染料的基础性原材料。一方面，闰土股份通过自己生产基础性原材料，抵御市场价格波动;另一方面在减少原材料运输距离的同时，大大提升了安全性能。

闰土生态工业园全景图

　　坚持创新驱动 加大科技投入

　　一直以来，闰土股份高度重视提升纺织染料的核心竞争力。

　　2017年，他们加快构建创新驱动的科技支撑体系，更加重视信息化和智能化在生产和管理过程中的运用，积极发挥闰土化工研究院的创新主体作用，开展关键领域的技术攻关。2017年5月17日，闰土股份与清华大学联手，建立了化学工程联合国家重点实验室，使企业科技创新能力明显增强;同年7月26日，公司与北京化工大学签订合作协议，化工大学的最新科技成果将在闰土生态工业园转化为生产力;同年9月17日，闰土化工研究院大楼落成典礼暨北京化工大学-闰土联合研发中心举行挂牌仪式，不仅为科研工作者提供了良好的工作环境，还进一步整合了科研力量，为研发出更丰富的染料产品打下了坚实基础。

　　除此之外，闰土股份还与浙江大学、大连理工大学、华东理工大学等多所高校加强产学研合作，邀请多位行业精英、学院教授加入博士后流动工作站和院士工作站，推动更多创新成果转化为现实生产力，加快引进培育一批支撑创业创新的领军人才及团队。校企强强联合，优势互补，激发出发展新动力，更好地推动了闰土的科技创新工作。

迪邦公司喷塔

闰土染料公司自动化包装线

　　加强党建工作 展示闰土文化

　　从一家小厂成长为行业巨人，在企业转型和发展的每一个关键时期，闰土股份始终坚持把党的建设优势转化为推动企业转型升级的强大动力。目前，闰土股份有党员186名，设立了8个党支部，为企业持续发展注入了强劲动力。党的十九大召开时，公司党委更是组织全体党员观看现场直播，并在会议结束后，迅速掀起十九大精神学习热潮。

　　为有效发挥党员的先锋模范作用，闰土股份党委在党员中实行积分考核制，把党员的管理工作进行量化和标准化，每月通过自评、互评、组织评，给每位党员打分。此外，公司党委注重把思想积极、肯干事、能干事的优秀员工培养成入党积极分子，把优秀党员吸纳进企业管理层，让他们更好地发挥作用，服务企业发展。

　　闰土股份始终以厚德、明志、勤业为企业的精神统领，拥有《闰土报》《安全与环保》的“一报一刊”宣传载体，适时通过网站、微信、纸媒等平台，系统地报道和宣传企业重大新闻、安全环保工作，鼓励员工积极投稿，引导员工更好地开展安全生产工作。他们与地方性报刊《上虞日报》等多家媒体常年保持联系，刊发相关党建新闻、重大项目建设等内容;同时在《中国化工报》等多家行业媒体上积极宣传企业节能减排等方面的最新成效，通过各种载体，适时展示闰土文化。

闰土新材料公司的双氧水储存罐

　　热心慈善事业 汇聚涓涓细流

　　闰土股份始终倡导以人为本、诚信为怀、回报社会的企业理念，将履行社会责任放在首位，把关心教育事业、关爱弱势群体、热心社会慈善、服务公益事业、造福当地百姓当作自己分内之事。

　　在聚焦教育事业方面，闰土股份先后为闰土小学、道墟镇中学、春晖中学、绍兴文理学院等学校捐资捐物。他们设立了1000万元的道墟镇闰土关爱下一代公益金，用于道墟镇教育事业，奖励计划生育家庭的优秀学生，以及补助独生子女特困家庭;设立绍兴市上虞区闰土春晖文化发展基金。此外，子公司约克夏化工控股公司还与嘉兴学院签订协议，设立约克夏奖学金。

　　在关爱社会弱势群体方面，自2005年起至今，闰土股份每年向称海村、汇联村、沽渚村60岁以上老人提供生活费和大病医疗保险，并积极为上虞福利性老年机构捐款捐物;出资4000万元创立上虞区慈善总会闰土关爱基金，用于捐助上虞区因患大病影响家庭基本生活的18周岁以下未成年人;公司还出资3000万元设立加根爱心基金，用于帮扶居住在上虞区因患大病影响家庭基本生活的部分困难群众。

　　在支持公共事业方面，闰土股份每年捐赠杭州湾上虞经济技术开发区和谐基金150万元;加根爱心基金的一部分捐赠款项，发放给全区行政村常年固定的环境卫生保洁员。

　　在闰土股份的企业文化中，厚德不仅包括慈善，更包含了以下内容。一是对生命的尊重、对环境的珍重。这主要体现在安全、环保等方面。讲安全，就是对生命的尊重;讲环保，就是对环境的珍重，本质也是对生命的珍重。二是对人的尊重。这不仅有对本地员工的尊重，更有对外地员工的尊重。他们为本地、外地员工及时发放劳动报酬，并根据企业效益适时加薪;为春节回家的外地员工购买车票，为不能回家过年的外地员工安排年夜饭。在闰土股份，没有本地人和外地人的区别，所有在企业工作的都是闰土人。既有对创业前辈的尊重，也有对新引进人才、年轻人才的尊重。他们为已到退休年龄的创业前辈建立稳定的社会保障机制，并为新引进的人才搭建好事业平台，更为年轻人才留出发展空间。

　　点滴爱心，汇聚涓涓细流。闰土股份在发展过程中，始终不忘履行自己的社会责任，这是企业精神中“厚德”的最重要体现。

　　在31年的发展历程中，闰土股份始终坚持以绿色化工为发展战略，不断加快技术改造和项目建设，有效推进结构优化调整和发展方式转变，加快向规模化、高端化和绿色化转型升级。未来，闰土股份将在党的十九大精神指引下，不断加快推动化工制造业向绿色、集聚、高端方向发展，着力打造节能、环保、安全的现代绿色化工产业。

闰土新材料公司夜景　(图片由企业提供)