为什么出了安全生产事故,HSE工作者总被追究责任?HSE工作职责有哪些?HSE工作者应具备哪些能力?如何尽职尽责?如何尽责免责?
近期,石化联合会安全生产办公室组织行业专家围绕上述内容进行了专题研讨。以下资料和观点整理自专家研讨内容,现分享给大家,供参考。
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HSE工作者职责有哪些?
安法第二十三条又规定,生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。
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HSE工作者应具备哪些能力?
因此,打铁还需自身硬,安全生产管理人员必须具备相应的专业技能。首先是职业健康安全的专家,其次是使用安全工具的专家,第三是安全法规理念的专家,最后才是安全生产的监督者。
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如何尽职免责?
其次,要划清责任。弄清楚哪些是HSE管理者的责任,以免只要发生事故就是HSE管理者的责任,不能让HSE管理承担无限责任。这就要细化安全岗位责任制(HSE岗位责任制),形成共同认可的、共同遵守的制度价值取向,这一点是HSE所有制度的基础。责任制首先是岗位职责制,只有在岗位制的前提下,才能真正谈安全责任制,才能体现一岗双责,没有岗位职责,谈不上岗位安全责任制。
另外,要尽职尽责。HSE工作者要有责任心,把安全工作“干好”、“做好”。要坚持原则,敢管、肯管、会管、善管。要加强业务学习,增强安全意识,打开情面,用主动、负责任的勇气和行动去防范事故的发生。要做好本职工作,汇报、开会、发文、查事、履行程序、记录,留下安全生产工作的痕迹。要有危机意识,要有管控好重点危险源的能力,不断强化全员安全意识,日常安全管理常抓不懈。要督促各级组织履行责任主体,确保安全生产主体责任落实到位。要通过领导重视带领全员对安全的重视与行动,切实发挥全员作用。带领员工实现“要我安全”到“我要安全”转换,培养企业安全文化,形成主动自觉的安全习惯。
最后,作为HSE管理人员,要做到对化工怀有敬畏之心、严格遵守规章制度、不越红线底线、实事求是,避免为了免责而做工作,保留太多不必要的记录和证据,搞成了形式主义。
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心态很重要
要有刨根问底的勇气。凡事预则立,企业每天都会面临各种各样的实际问题,有工艺瓶颈、设备缺陷等诸多的变动、变更活动,在这些活动过程中会进行方案的制定、评审等,,在这个过程中首先是一个“质疑者”要善于刨根问底,对所有的环节和因素按照“事故发生”的条件进行排除,并制定措施。
要安于平淡、切忌好大喜功。安全工作不像工艺技术攻关,会直接带来负荷、产量的增加,不会像设备攻关直接提高装置运行效率。安全贯穿于日常具体的各项工作,纠正“三违”监督设施完好,就是最大的成绩。
干HSE工作要知其然,更重要的是知其所以然,才有工作的主动性和敏感性。
上辈子与佛有缘,这辈子才干安全。要有大爱于胸情怀、宽容的心态。
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