敢为人先的“破壁者”——记全国工人先锋号、北京化工集团北京化学试剂研究所质量检验部

　　电子级氟化液——曾是长期依赖进口的高端芯片制造用化学试剂。推进该项技术的国产化替代工作迫在眉睫。面对这一“卡脖子”技术，北京化工集团北京化学试剂研究所有限责任公司质量检验部，在部长孟宪冬带领下，和公司科研开发部携手组成攻关团队，接下这一极具挑战性的课题。经过日以继夜的检测分析和研发试验，最终于2023年研发出媲美国外产品的电子级氟化液，并得到了国内多家权威集成电路企业的认可。

　　北京化学试剂研究所质量检验部共有11人。在这个团队里有高级技师2人、高级工2人，拥有工程师职称4人。他们平均年龄35岁，老中青三代人走到一起，共同撑起这一和谐高效的团队，也成为了荣获2024年全国工人先锋号的优秀团队。

　　勠力同心破壁垒

　　在2020年下半年，试剂所承接了防伪材料生产项目。这对于质量检验部完全是陌生的项目，没有任何技术及经验。一切都要从零开始，而孟宪冬却在心里暗下决心，一定要攻克这个技术壁垒。

　　当时两位年近50岁的老师傅，王连旺和孟令斌为了做一个试验，连续工作了一周没回家，最终做出了满意的结果。

　　就是靠着这种不畏艰难，迎难而上的干劲，质量检验部逐一吃透了每种产品特性及技术标准要求，不断摸索产品性能，反复确认产品指标，经过半年多的不懈努力，终于全面达到产品技术要求。

　　从产品研制成功实现产业化的3年以来，质量检验部已实现销售收入5000多万元，毛利达千万元，为建强试剂产业链打下良好基础。同时，经过不断的技术积累，他们完成了10种相关产品的技术指标、检测方法以及企业标准的制定。

　　不断摸索获成功

　　为了突破技术壁垒，质量检验部在科技前沿领域不断摸索着。

　　二乙二醇丁醚醋酸酯，是芯片生产重要化学试剂，也同样是急需国产化替代的“卡脖子”技术。要掌握这一技术，孟宪冬和她的团队又要从“是什么”到“有什么”，再到“怎么做”，走上这一他们不知走过了多少次的研发路程。尤其是其中的去边剂，攻关难度尤其大。从剖析样品配方开始，孟宪冬带领团队反复进行大量试验，不知经历了多少次失败，终于初步确定了其中的成分及配比，然后配制一系列小样，送到客户手里试用，验证产品性能。功夫不负有心人，经过不断的努力，研究团队最终确立了产品的规格参数，检验方法以及企业标准，为产品研发成功，并最终抢占市场先机争取了先机。

　　记得在一次攻关中，质量检验部的“元老”王连旺，带着2023年刚毕业的新职工李展俏一起做试验。试验中，他们发现酸度受空气影响特别大，那么如何隔绝空气呢?他们想到了用氮气设备来隔绝，但是采购流程比较慢。他们只好自己动手，花费两天时间，自己赶制了一个木制框架，用塑料布做了一个简易的氮气装置。最终他们用这个“土”装置验证了自己的设想，确保了试验的成功。

　　春风化雨共成长

　　多年来，北京化工集团积极搭建技能培训平台，为有技能提升需求的年轻人提供良好的学习机会。试剂所质量检验部在集团技术技能型人才发展的大环境下，营造了一种“比学赶帮超”的良好氛围，带动整个团队共同进步。

　　质量检验部一直有着师带徒的良好传统。每位师傅对于年轻人都是发自内心地爱，亲力亲为地教。王连旺是部门负责人孟宪冬的师傅，他将几十载的工作经验倾囊相授，做到了言传身教，而孟宪冬又将所学一点点教给“90后”“00后”的青年同志们。在科研技能的传授中，和谐团结的氛围在这个团队中体现的淋漓尽致。

　　2014年，在师傅王连旺的带领下，孟宪冬那一代年轻人参加了第十六届北京市工业和信息化职业技能竞赛，有4个人进入了前十名。2023年，孟宪冬又带领3名年轻人参加了首届万华杯全国医药和化工行业班组职业技能竞赛，从1300多名队伍中脱颖而出，冲入决赛，最终获得了全国医药和化工行业优秀班组的称号。

　　在传承中共同成长着，不仅是个人，更是团队和企业……