博航染料化工：强化党建“软实力”助推企业“硬发展”

博航染料化工有限公司牢固树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，紧紧围绕“企业需要什么、我们就做什么”开展工作，突出问题导向、目标导向，明确“任务书”“路线图”“时间表”，把“红色直通车”开进生产一线。通过树立创新创效典型、成立“党员突击队”、创建“党员先锋岗”“党员责任区”等有效举措，解决好公司在安全环保、生产管理、设备完好、技术创新等方面的问题，以党建“软实力”助推企业“硬发展”。

筑牢思想根基，擦亮红色“底色”

今年以来，博航染料化工公司坚持以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，拧紧理想信念“总开关”。该公司党支部严格落实“三会一课”、主题教育、检视问题，紧扣准则和条例要求，坚持把党章作为经常性学习内容，持续强化全面从严治党责任落实，推动党员、干部在严肃规范的党内政治生活中自我净化、自我完善、自我创新、自我提高，积极营造党员带头干事谋发展、带头开工达产、带头解生产难题、带头服务员工比奉献，为公司高质量发展注入了活力。

健全责任体系，提升融合“实效”

该公司总经理宋华利、党支部书记蒋正荣引领，充分发挥党支部“把方向、管稳定、促落实”作用，坚持党的建设与公司发展同步谋划、与平稳生产同步开展，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标。该公司定期制定符合企业发展重点的党建主题方案，通过对党建和生产目标综合分析、梳理归类，制定“党建+安全”“党建+生产”“党建+创新”等一系列项目化实施方案，在实际执行中把握“可实施”和“有效果”两个原则，坚持党建评价与生产融合、定性分析与定量测评融合、激励与约束融合，着力突出考核全面化，抓实“党建一体化”考核机制，确保创建工作聚焦主题、有效推进。

坚持人才强企，激发创新“活力”

该公司牢固树立“人才是第一资源”思维，着力培养科技人员专业队伍，按照安达市委要求，在党员中发起争做“红色驱动星”“融合互进星”“文化聚力星”“先锋引领星”“安全生产星”活动，全面提升科研课题攻关能力和创新创效能力。该公司强化染料生产管理，在打造专业化、技能化人才队伍建设中，常态化开展岗位技术培训，通过开展主题党日、技术党课、安全培训等方式，增强员工对生产工艺流程、现场操作系统、设备维护保养的熟悉和了解，达到生产管理人员精通技术精湛。该公司把提升企业生产效益和管理标准作为党建工作的主要检验标准，结合企业生产管理中的重点、难点问题，制定“党员责任区”、“党员先锋岗”职责，把党员示范岗、党员先锋岗建在“攻坚课题”上，发挥党员突击队攻坚克难主力军作用，由党支部委员带动员工开展课题研究，开展课题之间横向竞赛，定期组织评比表扬激励，实现以点带面共同进步，以发展实效检验党建工作成效。 （宋华利 蒋正荣 徐志新）