5月份以来,新疆天业天能化工有限公司化工厂充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助和指导新入职员工快速融入新环境,完成角色转换,尽快掌握岗位技能,立足岗位成才,组织开展新一期“导师带徒”活动。
【同期声】天能化工厂环保车间 赵睿
我结合自己多年来的岗位操作经验,专门为我的徒弟“量身定制”了针对性的“师带徒”计划,除了带他上手实践,再加上提问与讨论,帮助他加深对工艺流程的理解。
5月28日,在天能化工厂环保车间污泥压滤厂房设备前,师傅赵睿正在给他的徒弟讲解污泥压滤重要设备的工艺流程以及操作要点。据了解,此次导师带徒活动本着“以老带新+现场实践”方式开展,由师傅紧密结合现场实际工作,组织徒弟进行专业现场技能培训,通过师傅讲解与徒弟的切身实践,引导入职新工积极融入岗位,快速提升本领。
【同期声】天能化工厂环保车间新员工 赵晓卓
这几天师傅给我讲了大量理论知识,又带我熟悉设备,自己一边操作示范给我看,一边告诉我为什么要这么做、要做到什么程度,我感觉不那么陌生和担心了,我要虚心跟师傅学习,尽快掌握操作技能,用实际行动回报师傅的教导和关心。
据了解,为进一步督促鼓励有经验的老员工、老师傅多带新人,该公司专门制定了“师带徒”奖励办法,并注重强化“师带徒成果”的考核评估,助力新员工踏上“快车道”,早日独立上岗,为公司高质量发展提供强有力的人才保障。(陈晓晨 曹育德 武变变)