新业能化：师徒结对传匠心

中化新网讯  9月15日下午，新疆新业能源化工有限责任公司工会统筹指导合成、净化车间举行“师带徒”拜师仪式，10组结对师徒齐聚一堂，以责任承诺与成长约定，开启技能传承新征程。

本次仪式是新业能化公司工会推进产改工作的具体实践，流程精简、重点突出，核心聚焦责任传递与成长赋能。仪式伊始，全体人员集中学习公司《“师带徒”管理办法》，这份由工会牵头修订完善的制度，明确了师徒权责、带教要求与考核标准，为带教工作规范落地筑牢了制度基础。随后，车间正式宣读2026年度10组师带徒结对名单，精准匹配岗位需求与师徒特长，现场掌声既是对师徒携手的祝贺，更是对技能薪火传承的期许。

结对现场，青年徒弟代表率先立下成长誓言，代表全体新徒弟郑重表态：必将常怀敬畏、求学、进取之心，主动跟着师傅跑现场、查流程、钻原理，不满足于“看得懂、会模仿”，主动追问工艺逻辑与参数规律，脚踏实地学精业务知识；同时时刻自查自纠，虚心接纳指导，尽快完成角色转变，早日具备独立处置工况的能力，为班组安全生产扛起责任，绝不辜负公司培养与师傅教诲。

面对徒弟的赤诚表态，师傅代表紧随其后许下郑重承诺，代表全体师傅表示：将以最严标准抓实带教全流程，既倾囊相授岗位操作技艺与现场经验，更把严守安全生产红线、严谨工作作风贯穿带教始终；从巡检规范、仪表识别到操作准则、风险辨识，手把手教学、点对点讲解，毫无保留分享一线实操积累，全力做好徒弟职业路上的“引路人”，把徒弟培养成能独立顶岗、让车间放心的岗位骨干。

新业能化公司工会工作人员指出，煤化工行业高危属性突出，装置工艺复杂，安全生产容不得侥幸，技能成长没有捷径。师徒结对不是形式主义，而是新业能化公司工会推进产改、为青年员工搭建的成长快车道，更是守住装置安全稳定的基础性工程。并寄语全体师徒，师傅要倾囊相授，既教本领、更立规矩传作风，把安全责任贯穿带教始终；徒弟要勤思善问、脚踏实地，珍惜学习机会，一步一个脚印夯实技能，早日成长为车间中坚力量。

今日的结对是成长起点，也是薪火传承的序章。下一步，新业能化公司将持续以产改为核心，把师带徒作为技能人才培养的重要载体，健全技能传承、考核激励、成长赋能全链条机制，做实全流程跟踪考核，以安全业绩、实操水平作为检验带教成效的硬标尺，杜绝形式主义。同时持续发挥工会桥梁纽带作用，为职工搭建更多成长平台，畅通技能人才发展通道，推动产改工作走深走实，为公司高质量发展积蓄坚实青年力量。