中国石油长城钻探GW30308钻井队： 以点滴关怀强化健康管理

“先查身心状态，再交生产任务！”每一次交接班，中国石油集团长城钻探GW30308钻井队的队长都会这样叮嘱员工。野外钻井常年昼夜轮班、作业强度大，钻井队摒弃“重生产、轻健康”思维，立足井场实际，推行精细化健康管理，把健康管控融入施工全流程，以点滴关怀筑牢一线安全根基。

“小细节”唤醒“大意识”

全队系统化健康管理的起步，源于两次直击人心的现场经历。

钻井实行不间断轮班，此前一名50多岁的内钳工连续一周夜班，操作大钳时突然头晕险些摔倒，多亏身旁工友及时搀扶，才避免发生伤人事故。后续，钻井队为全员安排了体检，发现近半数员工存在颈椎劳损、血压偏高、熬夜引发肠胃不适等职业健康问题。

队长当即明确底线，“施工进度再紧张，也不能透支员工健康。”自此，班组全面收集体检报告，建立动态健康档案，对有基础病员工常态化跟踪、督促按时服药复查，告别粗放式管理。

新疆夏季地表温度逼近50℃，高温极易诱发中暑虚脱。队长坚持每天逐人排查中暑迹象，分发冰镇绿豆汤、藿香正气水，硬性规定每小时轮换休息十分钟，头晕心慌立刻离岗。“先核查健康状态、再交接生产任务”成为高温季的固定流程，一句叮嘱、一次测温、一份防暑物资，培养全员树立“绝不硬扛、健康第一”的自觉。

“实举措”做实“暖守护”

结合野外钻井岗位风险与营地条件，班组摸索出一套贴合现场、落地可行的健康防护体系，实现岗前排查、岗中互督、日常养护、心理疏导全覆盖。

班组对照岗位风险清单，自主编制岗位健康自查清单，杜绝带病作业。同步推行同事互查提醒制，发现面色差、精神萎靡的现象，可直接叫停换岗。

依托辽河井营分离基地，钻井队妥善解决饮食、锻炼等难题。食堂每周推出健康菜单，少油少盐、多蒸煮，常备杂粮主食与新鲜果蔬，夏季持续供应绿豆汤解暑；结合钻井动作设计15分钟轻量化工间拉伸，模拟搬钻杆、爬井架动作缓解劳损；创新开展巡检健步走竞赛，以井场巡检路线为赛道，兼顾履职与健身。

针对长期野外驻守带来的孤独、焦虑情绪，钻井队还搭建了完整心理互助机制。党支部设立谈心角，轮休时段开放谈心纾压；党支部书记每月一对一交流，不问生产指标，只关心睡眠、家庭、情绪等。

“小投入”解锁“大成效”

常态化健康投入，让钻井队实现健康管理与钻井生产双向赋能。

一方面，前置健康监测消除了重大安全隐患。公司配发血压仪、血糖仪、血氧仪等便携设备，为职工健康监测提供便利。2025年，监测发现员工老张血压骤升至160/100mmHg，本人却毫无感知。班组立即将其调离高空井架岗位，并督促其入院检查治疗。一周后，老张指标恢复正常，并主动担任起班组健康监督员。

另一方面，班组整体运行质效全面向好。以往每月平均有2至3人会突发感冒、肠胃病，如今半年仅1人因生病请假，出勤率大幅提高。营地文体、谈心活动丰富，队伍氛围融洽，员工归属感明显增强。疲劳失误大幅减少，施工衔接顺畅，班组创下单日进尺新纪录。全体员工深刻体会到，野外钻井施工不能只把设备当作核心资产，每名奋战一线的钻井工人，才是企业最珍贵、最需要精细养护的“核心资产”。