渤海钻探固井一公司模拟培训系统重塑练兵模式

2月1日，中国石油渤海钻探第一固井公司刚参加完培训的青年操作手说，“以前跟师傅上井，现场操作时，特别担心操作流程出现错误，一紧张手心都是汗，现在有了这个模拟培训系统，各种复杂情况都可以模拟，心里就特别有底！”

水泥车操作手的技能水平直接关系到固井安全与工程质量，长期以来，该岗位培训高度依赖稀少的实体设备和不可控的现场环境，面临着培训效率低、成本高和风险难控的行业共性难题。该公司的固井水泥车操作手模拟培训系统，为这一困境提供了创新解决方案。与传统模式相比，新系统实现了三重根本性转变。培训方式从依赖偶然工况的“机会教学”转向系统化的“精准锻造”，学员得以在虚拟环境中反复演练各类极端工况；教学模式从结果导向的纠错训练转向全过程可控的能力培养，使每项操作细节都成为可分析、可优化的教学案例；此外，系统通过智能评估与动态反馈机制，实现了培训效果从模糊评价到精确量化的跨越，为技能提升提供了清晰、可追溯的成长路径。

该系统使用以来，已累计完成培训800余人次，在显著降低实训成本与安全风险的同时，更培养出一批技术过硬、应对从容的专业操作队伍，为该公司固井质量和施工提供了人才保障。这一固井培训模式的革新，不仅能快速锻造出技术过硬、熟练应对复杂工况的专业人才队伍，更构建起可持续的人才储备与能力提升机制，为保障固井施工质量、提升公司核心竞争力提供了坚实的人才支撑。（中国化工报曲照贵 通讯员姚婷婷）