“宣”出特色 “讲”至深处 “声”入人心

2月9日，在中原油田天然气产销厂东濮采气管理区，该厂党委副书记、厂长廖德云与职工面对面宣讲油田五届五次全体（扩大）会议、油田六届一次职代会暨2026年工作会议精神，深入阐述油田与厂开启新征程的务实举措，认真了解基层职工所需所盼，第一时间把工作压力转变为奋进动力，确保“十五五”开好局、起好步。

“形势任务宣讲，是推动全员‘明任务，勇担当，强管理，创一流’的主要举措，更是畅通上下交流、紧密联系基层的有效途径，必须积极打造全方位、立体式、渗透型宣讲模式，多层次、分受众、全领域开展各类宣讲活动，达到宣讲入耳入脑入心，凝聚全员智慧，汇聚全员力量。”廖德云说。

为实现形势任务宣讲内容直达基层，该厂领导班子成员结合分管工作带头“讲”，推动领导干部先学先讲、以上率下，真正实现以“关键少数”讲带动绝大多数学。他们开通“头雁”传音、“先锋”声场，把接地气、冒热气的“共学油田‘三会’精神”“解读厂六届二次职代会精神”等内容，有机融入职工日常学习教育，达到学在经常、做在平常，持续不断转观念、勇创新、敢担当，立足岗位深挖提质增效潜力，激发全员干事创业活力。

“今年，我厂全面升级宣讲团的配置和内容，为的就是入人心、求实效！”据该厂形势任务宣讲团成员、单位投产专家廖宪国介绍，该厂成立了由党群部门牵头、厂劳模先进代表、与基层先进职工为主要成员的5个宣讲小分队，分赴一线生产单位、后勤辅助单位、外部市场项目等，层层开展形势任务宣讲，把油田与厂2026年工作目标讲清楚、说明白，将面对挑战、弘扬优势的举措讲细致、说周全，宣讲到每个岗位、每名职工，营造出“干部带头、劳模示范、职工跟进”的浓厚氛围。

“平时，宣讲小分队的成员就能带动我们一起搞创新。如今，他们又为我们宣讲新理念、新思想，真是受益匪浅！”该厂柳屯输气管理区柳屯配气站职工王京在听完宣讲后说。

“‘宣’出特色，‘讲’至深处，‘声’入人心，是我们宣讲的目标，更是激发群策群力、破解难题、大干快上的初衷。”该厂第一宣讲小分队成员高晓芳说。

为做好入耳入心的形势任务宣讲，该厂坚持将学习宣讲与调查研究一体贯通、融合推进，第一时间按照成立宣讲队伍、明确调研主体、聚焦基层难点，确保调查研究工作贯穿形势任务宣讲全过程。该厂5个宣讲小分队坚持念好‘深、实、细、准、效’五字诀，做到既“身入”又“心至”，宣讲不走过场、不摆架子，走到哪，把优势讲到哪，讲到哪，把举措说清楚，提升了宣讲实效和职工满意度。

“听了油田专家李兴业的宣讲，我们倍感振奋，一定聚焦年度天然气生产核心任务，围绕户部寨气田挖潜增效、203区块开发、技术工艺优化等举措，全力打好东濮老区稳产保卫战、203区块突破攻坚战、技术创新主动仗，以稳产增产的实绩践行‘能源保供先锋’使命，为厂高质量发展贡献力量。”该厂东濮采气管理区经理任垒说。