跨越山海 从“心”护航

5月18日，中原石油工程公司钻井一公司SINOPEC-985队与该公司国际项目管理中心协同联动，邀请公司EAP心理工作室咨询师孟春走进多名钻井队员工家庭，为孩子们开展“心理关怀进家门”专项辅导。这是钻井一公司持续强化海外员工心理建设、打造“家文化”的一个缩影。

钻井作业周期长、环境艰苦，员工长期驻守井场，陪伴家人时间有限，工作性质让他们常常心有余而力不足。针对这一实际，钻井一公司党委把员工心理健康作为“家文化”建设的重要内容，依托EAP工作室，构建起一套从集体辅导到个案干预、从工作现场到家庭生活的心理关爱体系。

集体辅导方面，该公司通过形式多样的EAP活动为员工筑牢心理防线。今年5月7日，一场名为“EAP能量加油站”的心理沙龙举行。在孟春的引导下，员工们通过“火呼吸”催眠练习放松身心，参与NLP“缠布条与转换”体验活动，直观感知自身动力缺失的原因，并学习激活内在动力的方法。据了解，今年以来，EAP工作室已累计开展EAP培训课堂、高考前考生心理疏导、个别心理疏导等活动10余场次。

集体辅导之外，精准的个案干预同样不可或缺。此前，该公司一名基层员工的孩子曾因与老师、同学关系紧张，出现严重心理困扰，不得不暂时休学。得知情况后，孟春主动伸出援手，按照处理情绪、处理创伤、与家人加强沟通、重塑自信、面向未来的流程，运用催眠减压赋能、NLP技术等方法，帮助孩子逐步打开心结，重建人际信心。现在，孩子已逐步恢复正常学习生活。

针对海外员工休假期间的家庭沟通难题，EAP工作室联合钻井队开展“心理关怀进家门”专项辅导，收获了良好反响。在5月18日的活动中，咨询师通过游戏互动、绘画解压、家庭对话引导等方式，帮助孩子表达对爸爸长期不在家的担心和想念，同时也教会家长更科学的陪伴方法。员工王辰晨的妻子表示，一开始孩子很拘谨，但在老师的引导下慢慢说出了心里话。员工柴建立感慨：“我们在井场忙的时候，最放心不下的就是孩子。现在知道单位把家里也照顾到了，心里踏实多了。”