中化新网讯 为助力青年员工快速夯实理论基础、提升实操技能，近日，中安联合树脂部将培训从室内课堂前移至装置现场。针对青工专业基础薄弱、现场实操经验不足等痛点问题，装置班组长及生产骨干主动扛起“传帮带”责任，立足装置生产现场开展沉浸式教学，精准助力青年员工补齐能力短板。
相较于传统“满堂灌”的理论授课模式，装置现场实训课堂形式灵活、贴合实际。培训过程坚持“边看、边问、边答、边学”，采用互动研讨、现场答疑、实战教学的方式，将枯燥抽象的工艺流程、操作规范转化为直观易懂的实景教学，让岗位培训更具针对性、实效性和指导性。
此外，树脂部以推动一线操作工实现“精一岗、通二岗、会三岗”的全能型岗位成长为目标，积极开展星级员工评选工作，充分调动一线员工主动学习、争先提能的积极性，在基层班组内部营造出比学赶超、勤学苦练的氛围。
9月15日，在中国化学工程第六建设有限公司襄阳总部组织的无偿献血活动中，青年志愿者候熙雯引起关注——31岁的她坚持连续无偿献血13年、21次，累计献血量达8300毫升，接近两个成年人血液总和。
安全是发展的前提，发展是安全的保障。近年来，面对化工行业高风险、高负荷的生产特性，陕西陕化煤化工集团有限公司（以下简称陕化公司）始终坚持将安全文化建设摆在重要位置。
健康是“1”，其他都是后面的“0”。对于抚顺石化这家百年国企而言，这个朴素的道理，正转化为一件件暖人心的实事、一组组细致入微的数据、一项项可触可感的制度。
9月16日，辽河油田举办首届“井下作业工人节”暨井下作业标杆队授旗仪式，通过设立专属节日，选树基层标杆，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步增强队伍荣誉感、归属感、使命感。
