校政企行协同破题 产教创岗深度融合——河北省化工医药产业高校毕业生就业创业联盟实践经验

　　为深入推进产教融合、校企协同，破解化工医药产业技能人才供需错位难题，在河北省教育厅、河北省人社厅指导下，河北省化工医药产业高校毕业生就业创业联盟于2024年5月正式成立。联盟以学校企业行业资源协同、专业就业创业融合发展为核心理念，集聚15所高校、3个行业协会(学会)、34家行业龙头企业，构建集人才培养、实习实训、就业对接、创业孵化于一体的产教融合共同体。两年来，联盟聚焦产业生产线技能人才需求，精准对接、系统施策，形成了供需匹配精准、育人链条完整、就业服务高效的工作模式，为区域化工医药产业高质量发展提供了坚实人才支撑。

　　联盟坚持需求导向、精准对接，夯实人才供给基础。作为联盟牵头院校，河北化工医药职业技术学院(以下简称河北化院)建立高校联动走访机制，常态化开展“访企拓岗”专项行动，精准掌握产业用工刚需;联盟多次组织团队深入河北威远生化、河北诚信集团、华北制药、石家庄四药等重点企业，通过座谈调研、岗位摸排与用工趋势分析，精准锁定生产线年均近千人的技能人才缺口，系统归集生产工艺、设备运维、质量保证/质量控制(QA/QC)等紧缺岗位信息，建成动态更新的联盟共享岗位库;打造“一职为你 筑梦启航”校园招聘会品牌，年均组织专场招聘30余场，600余名学生与企业达成就业意向，实现人才供给与岗位需求精准衔接，真正实现人才供给与岗位需求的高效精准衔接，有效缓解了企业“用工难”与毕业生“就业难”并存的结构性矛盾。

　　联盟坚持资源共享、优势互补，打通校企育人通道，补齐实训实践短板。联盟推动实训资源开放共享，河北化院化工综合控制实训中心面向联盟高校开放实习，服务学生2000余人，为企业开展生产线仿真培训416人次;实施师资双向互通，聘请247名企业技术骨干担任产业导师，选派62名校内教师进厂实践提升;共建校企合作平台16个、校外实习基地35个，536名学生完成企业顶岗实习，有效提升学生实操能力与岗位适应能力，破解高校实训资源不足、企业用人成本偏高问题。

　　联盟坚持产教融合、岗课对接，嵌入产业标准，提升人才培养质量。紧扣企业良好生产规范(GMP)、智能产线岗位要求，校企联合修订59套人才培养方案、千余项课程标准，推动产业需求全程融入教学过程。河北化院开设药物监管、食品康养等微专业，推广订单班、现代学徒制、产业学院等育人模式，将“π型人才”“四手人才”等企业培养理念嵌入课程体系，毕业生企业满意度达97%，实现人才培养与产业需求同频同步。

　　联盟坚持全链服务、闭环管理，搭建协同平台，延伸就业创业服务链条。联盟建成11个产业学院，推进“岗课赛证创研”深度融合，依托省级双创平台将企业真实项目转化为实训课题，提升学生创新实践能力。同时，联盟建立毕业生跟踪回访机制，形成“企业需求—教学改革—就业反馈”闭环管理，持续优化培养方向与服务举措，推动人才培养质量持续螺旋式提升。

　　面对产业智能化、绿色化、合规化升级新形势，联盟积极破解人才供需结构性错配、运行机制不够健全、复合型人才供给不足、学生就业认知偏差等突出问题。联盟建立动态供需研判机制，实行企业季度用工台账更新，发布紧缺岗位清单，依据用人评价动态调整专业与课程，实现需求快速响应;深化一体化协同育人，扩大订单班、现代学徒制班规模，共建智能制药、GMP检验微专业，推广行业人才培养标准，共建共享区域实训基地，降低办学成本、提升实训实景化水平;强化就业价值引领，常态化开展宏志助航计划培训、企业调研行、大国工匠进校园、基层闪耀典型宣传活动，将工匠精神、技能成才纳入职业规划课程，引导学生树立“技能报国”信念，扭转“重文职、轻一线”的择业倾向，激励更多毕业生扎根实体产业、服务基层一线;完善长效协同机制，健全校企协同、师资互派、资源共享制度，推动企业深度参与人才培养全过程，将联盟从招聘平台升级为全周期产教融合共同体，形成制度化、常态化、长效化的合作格局。

　　两年来，在河北省教育厅的领导和各成员单位的共同努力下，联盟以资源协同破壁垒、以产教融合提质量、以精准服务促就业，缓解了化工医药产业技能人才短缺难题，形成了可复制、可推广的产教融合就业创业工作模式。下一步，联盟将持续深化校政企行协同，不断优化人才培养供给结构，全力打通教育链、人才链、产业链、创新链衔接堵点，为河北省化工医药产业转型升级输送更多高素质技术技能人才，为区域经济高质量发展作出更大贡献。

　　(作者系河北化工医药职业技术学院就业指导中心主任)