中化新网讯 近日，湖北省安委办、省应急管理厅公布了第五批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。这批18起事故隐患内部报告奖励典型案例中涉及化工企业就有3起，最高奖励为5000元。
案例一：2025年12月2日，湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司检修分公司一名员工在氟化氢成品B罐内部清理作业时，发现罐体东北侧存在焊瘤及锈蚀痕迹，凭借专业经验判定疑似存在漏点，第一时间按程序向上级汇报。经公司设备管理人员现场核查、打磨核验，确认该处存在渗水问题，属于重大设备安全隐患。公司立即组织人员对罐体开展全面修复整改，彻底消除隐患，有效规避了装置投酸运行后可能引发的各类安全事故。依据公司隐患报告奖励制度，给予该员工5000元奖励，并在全公司通报表扬。
案例二：2026年3月2日，湖北绿色家园材料技术股份有限公司苯甲醇车间在4＃反应釜动火检修作业期间，现场监护人发现承包商作业人员在动火作业未完成、未验收的情况下，违规提前对接4＃B釜出料气相平衡管道，存在极高火灾、爆炸安全风险。监护人第一时间制止违规作业行为，有效规避了重大安全事故发生。依据公司安全生产奖励制度，给予该员工1000元奖励。
案例三：2026年5月13日，优普生物科技（湖北）有限公司车间巡检员工发现设备R301真空度异常降低，经排查确认系真空管道焊缝穿孔导致。该员工立即上报隐患，同步推动现场整改闭环，彻底消除设备运行及泄漏安全隐患。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工1000元奖励，并予以通报表扬。（陈传武 整理）
“全员积极参与”作为质量管理七大原则之一，其表述为：“整个组织内各级胜任、经授权并积极参与的人员，是提高组织创造和传递价值能力的必要条件。”其中，“各级胜任、授权、积极参与”指的就是安全管理中的“全员...
9月12日，在华东油气分公司泰州采油厂帅5-14井场，空气里弥漫着柴油和泥土的气味。经纬公司华东测控公司测井项目部HD403作业队在井口忙碌着射孔施工。
为推动硝化企业分类治理，严密管控重大安全风险，近日，应急管理部危化监管一司发布了《关于严格硝化企业分类整治强化重大安全风险防控的通知（征求意见稿）》（以下简称《通知》）。
近期，河南郑州、安阳、民权等地组织开展安全生产专题业务培训，面向危化、工贸行业监管人员与企业从业人员普及安全规范，强化隐患排查能力，压实安全生产责任。
“靠着注册安全工程师包联查隐患，我们逐步解决生产运行、设备设施、应急管理、危险源辨识等方面的深层次问题，安全工作有了专业把关，作业效率显著提升，产量和效益也稳步增长。”近日，延长石油股份有限公司靖边采...
夏秋交替时期，锦西石化公司紧扣“抓预防、治未病”，抢抓施工黄金窗口期，部署“冬病秋治”专项整治工作，全方位排查治理设备冬季运行隐患。
