张世林：跑了十几家同行，就为给新项目打地基

在山东源海新材料科技有限公司，生产工艺组的张世林是个“老钛白”了。1982年出生的他，2004年入行，一干就是二十年。酸解、结晶、还原钛富钛料……这些关键岗位他基本都待过，当过酸解车间副主任、结晶车间主任、还原钛车间富钛料副主任。鲁北集团“先进工作者”、金海钛业“安全先进工作者”“先进标兵”也获得了好几次。2025年4月，他调入源海新材料，开始参与新项目的建设。同事们说：“老张这人有经验，还肯学，项目上有他在，心里踏实。”

扎根一线：二十年，没离开过钛白粉生产线

张世林是党员，干活认真。他有个习惯：不管干过多少年，始终把自己当个“学生”。遇到新工艺、新设备，就翻书、问人、自己琢磨。他说：“干这行，不学就跟不上。”

这些年，为了精进技术，他先后跑了十几家行业里的标杆企业——重庆钛业、道恩钛业、安纳达钛业、龙佰德阳基地等等，到处去看人家的生产线，记数据、问工艺、交流经验。每次回来，笔记本都厚了一截。这些积累，后来都派上了用场。

外出取经：选型选对了，项目就稳了一半

2025年调入源海新材料后，张世林主要负责钛白粉新项目的工艺相关工作。项目初期，他参与计划书的准备，在技术研发环节，他把以前跑企业学来的东西和自己二十年的经验结合起来，给连续酸解、连续结晶、钛液浓缩等核心设备选型提供了关键参考。

设备选型这种事，选对了，项目就稳了一半；选错了，后面全是麻烦。张世林不敢马虎，反复比参数、查案例，跟设计方来回沟通。他说：“这个地基打不牢，上面盖多高都不踏实。”

恪尽职守：活儿干扎实了，比啥都强

张世林不怎么爱说大话。他觉得，把一件普通的事做到位，把该扛的责任扛起来，就是最大的本事。眼中有目标，手上有行动，脚下不偷懒——以学促干、以干践行，用专业守护工艺，用实干成就担当。

这次被评为2025年度鲁北集团“先进标兵”，张世林说挺荣幸，也觉得是新的开始。他说：“获奖是新的起点，奋斗才是永恒的主题。以后还会守着这个项目，把每一道工序盯好，把每一件小事做好，对得起公司，也对得起自己这二十年的手艺。”

手记：采访张世林时，他正在办公室整理一摞设备选型的对比资料，桌上有几本翻旧了的行业标准。聊起那些年跑过的同行企业，他如数家珍，哪个厂的连续酸解做得好、哪个厂的结晶工序有特色，张口就来。二十年，从操作工到技术骨干，他没换过行当。有些人，认准了一条路，就一直走到黑。