玉门炼化隐患报告奖励措施获成效

　　中化新网讯 日前，从玉门油田炼化总厂传来消息，2023年，该厂员工发现并上报事故隐患37起，厂部共发放奖励8.07万元;今年一季度，已嘉奖发现隐患避免事故事件的有功人员46名，班组1个，奖励金额9.58万元。

　　据悉， 为激发员工查患动力，推进隐患整改闭环管理，该厂持续完善事故隐患报告奖励机制物质和精神双重奖励措施，扩大奖励范围，提升奖励标准，降低奖励“门槛”，鼓励员工排查岗位范围内事故隐患，不断增强员工安全意识。

　　该厂在年度工资总额中列支专项奖励基金，专门用于奖励员工及时发现、排查、消除安全事故隐患。奖励对象包括发现、提出人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理缺陷等各类隐患的员工，对发现的隐患采取“在岗和不在岗发现不一样，夜班和白班发现不一样;高处和低处发现不一样;非巡检点和巡检点发现不一样;危害程度高低不一样;恶劣天气与正常天气发现不一样”的“六个不一样”奖励机制，细化量化赋分标准，统筹确定隐患等级，做到当月奖励当月兑现，充分激发员工积极性，促进安全生产责任落实，预防和减少事故事件发生。