中化新网讯 为了提高青年员工的操作技能，9月6日，福建炼化林德气体有限责任公司举行了导师带徒签约仪式。
签约仪式上，福林气体详细介绍了导师带徒培养计划、授课方式、综合考核等内容。在众人的见证下，3对师徒郑重地签下了《师徒协议书》。师父们表示，他们将毫无保留地把自己的经验、知识和技能传授给徒弟;徒弟们也纷纷表示，今后一定认真向师父学习工作经验和专业技能，为装置稳定运行贡献应有的力量。
活动中，福林气体总经理徐昌东表示，该公司将以此次活动为载体，加快人才培养，使企业所需与员工所盼更好地结合，实现双赢。他希望导师们既要传递知识，也要传承作风，进一步提升自身技能;徒弟们要勤学敢问，勤思多动，提高自身的技能水平。
“下一步，我们将持续聚焦生产操作人才队伍建设工作中存在的问题和不足，健全培养、评价、选拔、激励等联动机制，陆续开展“最强操作”“优秀班组”等一系列竞赛活动，逐步优化人才队伍梯次结构，有效提升员工的操作技能。
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