十一化建开展公司“十四五”战略规划宣贯大讨论

新年伊始,中国化学工程第十一建设有限公司党委经过慎重研究,决定在全体员工中开展“转变观念,凝心聚力,实现新跨越”大讨论活动。在这场聚焦公司“十四五”战略目标的思想碰撞中,公司新一届领导班子以壮士断腕的决心和刮骨疗伤的勇气,直面制约公司改革发展的思想桎梏,以及制约公司实现新跨越的困难和问题,以狭路相逢勇者胜的亮剑精神带领公司全体员工,转变观念,解放思想,刀刃向内,革除积弊,劈波斩浪,勇毅前行。

   1月17日,十一化建公司召开大讨论活动启动会。引导广大员工转变观念、解放思想,以饱满的斗志推动公司高质量发展。

该公司在开封的总部班子成员和高管出席会议,公司党委书记、董事长李光明作重要讲话,公司党委副书记、纪委书记武哲宣读大讨论实施方案并作安排部署,公司党委副书记、总经理姚景浩主持大会。公司三级正职以上领导在公司主会场和各分会场参会。

武哲向与会人员解读了大讨论实施方案,明确了大讨论活动的指导思想、目标任务并详细对大讨论活动作出具体安排。思想决定出路,只有不断对思想进行“大扫除”,对问题进行“大检查”,勇于自我革命,方能不断前行。武哲要求,公司全体党员要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,将大讨论活动和学习党的十九届六中全会精神紧密结合,确保思想上受触动,行动上有执行,提升真本领,练就真功夫,埋头苦干,将满腔热情投入到公司发展中去。公司党员领导干部在大讨论活动中要牢牢树立发展至上、以员工为中心,依法合规和清正廉洁的理念,要学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。公司各级党组织在贯彻落实大讨论活动的过程中,要坚决避免形式主义,找准问题,找对措施,认真进行查摆。武哲书记强调,成绩是奋斗出来的,公司广大员工要以咬定青山不放松的执着,奋力实现公司“十四五”发展目标。

会议指出,十一化建的员工是优秀的员工,十一化建是有着60年发展历史的铁军。如今,公司面临重大挑战,改革转型发展任务异常艰巨。公司全体员工必须警醒,要正确地认识阻碍我们改革发展的五大思想障碍,找出问题,选对方向,从思想上破冰促观念转变,从行动上突围促成果转化,从落实上发力促改革发展。全体共产党员更要务必坚定正确的政治方向,将振兴公司的重任扛在肩,务必要常怀远虑,居安思危,保持战略定力和耐心,务必要保持敢闯敢试的拼搏劲头和自我革新的勇气与胸怀,务必要增强舍我其谁的干事魄力,冲出藩篱、开辟道路,共同推进公司实现高质量、高水平的发展。

公司党委要求全体员工要以公司“十四五”目标凝聚奋进力量,要深入学习贯彻会议精神,按照大讨论活动安排,认真审视工作,总结经验、激发斗志、发现不足,一步一个脚印去实现公司高质量发展蓝图。

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