黑龙江宇创生物质：“雷霆行动”筑防线 全方位上“保险锁”

为确保生产装置平稳运行，今年以来，黑龙江省化工产业商会会企宇创生物质材料有限公司“重拳出击”查隐患、“铁腕整治”助安全，强化安全管理责任落实，紧盯安全管理和员工安全作业不放松，实现全年安全生产“零事故”目标。

抓核心，精耕“责任田”

安全无小事，责任重于山。新年伊始，这个公司按照大庆市安委会、市应急管理局要求，结合公司生产实际，制定下发“关于做好2026年安全生产工作的通知”，分解落实5个方面重点工作，制定安全管理措施和考核方案，董事长李雪君与各单位签订了“安全生产责任书”和全员“安全承诺”。“各单位要对排查出的隐患按照时间节点立行立改，确保小隐患不过天，大隐患不过夜，为平稳生产扫除障碍。”该公司生产副总经理李鹏飞在隐患排查现场说道。

该公司针对冬季生产难度大的实际，把落实安全生产责任制作为安全管理的核心，修订完善全员安全生产责任制、安全环保管理制度，建立安全责任考核“一岗一清单”，明确考核内容及扣分标准，采取每月分级考核，推进安全生产责任制落地。安全、生产部门对发现和避免生产事故的员工进行奖励，有效激发和调动了员工的积极性。同时，该公司坚持正向激励原则，进行月度全员安全生产责任制考核，结果在员工绩效工资中兑现。

重教育，守牢“思想关”

“公司各级管理人员要牢记安全大于一切、安全高于一切，深刻吸取近期全国同行业安全事故教训，时刻绷紧安全这根弦，将以人为本、生命至上理念落到实处。”在1月22日生产经营例会上，该公司生产副总经理结合近期高负荷生产实际，反复强调春节前要强化安全管理，深化细化生产管控，教育员工不越安全红线、不违规操作，不违反劳动纪律，强化岗位巡检频次，发现生产隐患立即处理。

该公司开展常态化安全警示教育，编印下发了“历史上的今天”事故案例，开展车间级事故反思活动，组织岗位人员安全应急演练和自救互救知识、班组长安全技能提升专题培训。截至目前已培训120余人次，有效提高了员工的急救知识以及现场应急处置能力。坚持以考促学、学考同步、每月进行全员技能考试，将月度员工技能培训学习和考试情况纳入绩效工资考核，确保安全培训取得实效。此外，该公司还开展了安全生产反思活动，坚持问题导向，认真查缺补漏，消除生产风险隐患，落实全员安全生产责任制，健全安全管理长效机制，落实安全管理措施，确保装置安稳优运行。

强管控，绘制“同心圆”

该公司强化安全风险辨识管控，年度风险辨识评估形成安全风险辨识清单，针对重大风险制定管控措施，落实各级管理人员职责。在日常生产经营中，全力推行标准化作业、领导干部值班、员工巡检制度，持续完善双重预防机制，分专业、分区域、分时段抓好过程监督、数据对比分析和履职考核力度，确保装置安稳运行，企业效稳步提升。  

据介绍，该公司严格执行领导干部值班制度，充分发挥各级管理人员作用，切实履行车间主任、班组长、兼职安全员盯防职责，构建起严丝合缝的安全监督网。强化各职能部门问责追责力度，针对违反安全生产制度人员，严格按照公司相关制度考核问责，刚性执行处罚，对责任人打到疼处痛处，形成安全高压态势，确保全年持续安全生产。