2月22日，从中国石油集团渤海钻探第二录井公司（简称：渤钻二录井）获悉，近日，该公司100余名科级干部和技术骨干聚集一堂，就当前录井技术现状和发展开启第一场“头脑风暴”，激发创新思维。为企业高质量发展注入强大动力。
该公司坚定科技+人才强企发展方向。通过常态化、多层次、高水准授课培训，开展“大讲堂”+“小课堂”技术交流，加快建设一支敢于担当、善于创新、实绩突出的复合型技术人才队伍。
在每周两次的“技术夜校”中，该公司采用“现场+远程”讲授方式，围绕九大技术领域50余项课题展开深度交流。第一期《随钻地层评价技术》培训中，地质工程一体化中心负责人提出“如何以录井技术开拓新市场”发问，引发热烈讨论。“这种与前沿技术的亲密接触让我们真正触摸到了技术内核。”四川页岩气青年技术骨干听后获益匪浅。
“我们技术管理人员不能只顾埋头干生产，还要抬头看路，与时俱进转变观念、更新知识结构，促进技术创新与应用的‘双精共通’。”该公司党委书记、经理于海军说。精准定位业务核心功能，推动5支科研团队和6个地质工程一体化分中心建设，打破专业壁垒，让多学科交叉融合，补齐知识短板，培养复合型人才，提升人均价值创造力。同时还邀请外部专家开展专题讲座，内容涵盖Deepseek应用前景介绍、前言智能录井技术、大数据分析在录井中的应用。
“通过深入分析井筒资料，评价解释准确率同比增长15.3%。”在中国石油集团公司创新大赛三等奖项目《煤系“三气”非常规储层综合评价技术》深层煤岩气勘探开发交流中，主创人员现场演示技术特色。大屏幕实时演示48口井的工程数据，见证科研成果向生产力转化成效。中国石油集团公司技能大赛金牌获得者王新鸿听得入神，“这种跨专业的思想激荡，往往能产生1+1>2的创新效应。”他说。下步，该公司将继续完善“研学用”技术创新机制，培育技术尖兵、破解勘探难题，推动数智录井高质量发展。
渤钻二录公司相关负责人表示，此次“聚智赋能转观念，技术交流育尖兵”活动开局受众员工多，影响力较广，为分公司的持续发展奠定了坚实基础。未来，分公司将把此类活动常态化、制度化，不断优化技术交流与人才培养机制，培育更多适应新时代需求的录井技术尖兵，为渤海钻探的整体发展以及能源行业技术进步贡献更大力量。（中国化工报曲照贵 通讯员韩冰/文 孙汉雄/图）
10月9日，从中国石油渤海钻探公司获悉，中国石油集团公司第四届技术技能竞赛钻井液工竞赛在大庆落下帷幕，渤海钻探公司选手斩获1金1银1铜及团队铜牌的好成绩。
9月25日，从中国石油大港油田绿电公司获悉，近日，大港油田绿电公司承建的压气站4MW分布式光伏发电项目已完成全部管桩和组件支架安装等土建结构施工作业，工程项目建设顺利转入电气安装阶段。
