“导师带徒协议”为新入职员工成长搭建快速成长通道

  “请放心,我一定发挥好师傅传、帮、带的作用,为新员工树立良好的榜样。”师傅陈晓艳表态说道。近日,新疆天业天伟化工厂乙炔车间为新入职员工开展“导师带徒协议”签订仪式,入职的6名新员工和厂里的老员工结对子,为新入职员工成长搭建快速成长通道。

  “师徒协议”旨在进一步做好新员工的入职安全工作和教育培训工作,帮助他们尽快完成由校到企的转变,适应新的工作岗位,立足岗位成长成才,建功立业。

  天伟化工厂始终坚持“人才是第一资源”的理念,重视对新入职员工的培养,持续开展导师带徒7年多,坚持做好“师带徒,传帮带”工作,通过挑选工作经验丰富,技能精、素质强的优秀职工担任新入职员工的导师,导师结合自己的成长经历、工作经验,对新工制定合理的培训计划,对新工进行一对一培训,帮助新工提升职业技能,为其搭建成长的快速通道。

  同时,为了鼓励师傅更有责任心,为企业培养更多的优秀员工,该厂还制定完善了《师带徒管理办法》。根据新工考评情况对师傅进行相应的奖惩,并对师带徒中表现优秀的师傅,年底优先推荐到天业集团参加“天业名师”的评选。

  据了解,仅今年已有62名新学员通过“导师带徒”走上岗位,如今他们已独立顶岗,在企业生产中发挥积极作用。

关键字:新疆天业 天伟化工 张自成
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