"重新找座""赛马选贤" 百舸争流千帆"竞"——新疆中泰集团召开总部职能部室负责人内部竞聘大会

为深入贯彻落实国企改革三年行动决策部署,按照自治区国资委对中泰集团作为国有资本投资运营公司的定位要求,结合中泰集团“小总部、大产业”发展模式。11月12至13日,新疆中泰集团召开总部职能部室负责人内部竞聘大会,拉开了中泰集团机关总部全员竞聘上岗的序幕。中泰集团党委委员、副总经理余小南主持竞聘并介绍竞聘流程。


内部竞聘大会现场(吴小江 摄)


中泰集团领导齐国庆、帕尔哈提·买买提依明、肖军、梁斌等作为此次竞聘评委。内部竞聘由集团机关纪委全程监督。


“重新找座”“赛马选贤”,让优秀拔尖人才脱颖而出。召开此次集团总部职能部室负责人内部竞聘大会,旨在贯彻落实中泰集团党委关于推动总部机关深化改革的决策部署,有效提升集团总部机关管理水平,以开放、包容的选人用人理念,激发干部人才发展活力,创新干部人才选聘机制,让每一名干部员工在“阳光”下自主选择,通过公平竞争留下精英、留住骨干,让合适的人到合适的岗位,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,切实把选拔干部人才的过程变成激励广大干部员工干事业、创业绩、促发展的过程,真正让想干事、能干事、干成事的干部员工有机会有平台,为中泰集团早日迈进世界500强、实现高质量发展打造一支高素质干部人才队伍。



内部竞聘大会现场(吴小江  摄)


据了解,对于此次内部竞聘,中泰集团党委高度重视、精心组织,中泰集团领导亲自担任主考官和评委,并提出相关要求。竞聘分为演讲环节和提问环节,共设立10个职能部室负责人职位作为竞聘岗位,竞聘人选面向中泰集团全体干部员工,经过前期内部公开报名、资格审查,共有29名竞聘人员参加此次内部竞聘。


竞聘中,每位竞聘者分别从个人工作经历、竞聘岗位优势及今后工作思路等方面进行了竞聘演讲。 评委组成员采取自由交流的方式,对每位竞聘者进行了提问。


据悉,竞选竞聘结束后,将由中泰集团党委根据竞聘结果,结合其综合能力,研究确定拟聘任人选。


中泰集团总部各职能部室、相关监管单位干部员工列席竞聘大会。

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