辽河石化储运部精准培训为员工成长“赋能加码”

聚焦内容 聚焦能力 聚焦实操

为进一步加强技能人才队伍建设，强化精准培训理念，近日，辽河石化公司储运部向全体干部员工征集培训需求，着力在培训内容、方式等方面下功夫，提高培训针对性和实效性，持续推动培训质效稳步提升。

安全员为员工讲授风险作业管控要点

聚焦内容，“菜单式”培训促进技能再提升。该部按照不同层级、不同领域、不同岗位的特点和需求，围绕培训意愿、培训内容、培训方式制定调查问卷，充分征求意见，整理归类。统筹基本培训量，开展“点单式”教育培训，将应急能力提升、规章制度、专业培训等重点内容列入其中，真正做到员工“点单”，专业人员“上菜”。

聚焦能力，“定岗式”培训助推技能更精准。该部针对不同年龄、不同岗位、不同水平的员工提供不同的教育培训内容，既满足共性要求，也满足个性化需求，做到培训内容与具体工作紧密挂钩、精准滴灌，上好统一“大课”的同时，开展好特色“小课”，用互动式、观摩式、体验式、沉浸式等新形式，增强培训吸引力和感染力，激发员工主动思考积极性和主动性，逐步从“要我学”向“我要学”转变。

员工在学习应急操作卡

聚焦实操，“配单式”培训护航技能强队伍。该部围绕年度重点工作任务，结合线上+线下教学方式，有效缓解工学矛盾，确保培训和工作两不误。把握重要时间节点，即知即学、即训即干，避开重点任务推进的高峰期和攻坚期，“错峰”培训，提高员工参训率。丰富培训载体，如邀请专业人员现场讲课等，促进理论教学与实践教学有机融合。