要务实低调 不要居功自傲

居功自傲，指自以为有功劳而骄傲自大，目空一切。

所有干部要做到心存敬畏，功成不居， 不要居功自傲。

心存敬畏，主动归零。真正优秀的人都是低调内敛的，没有真才实干的人才会常把功劳挂在嘴边，取得一点成绩就骄傲自大，早晚会被淘汰。领导干部要心存敬畏，放下身段，见贤思齐，在谦虚中不断长进。对于已经取得的成绩，要认真总结亮点，把好经验、好做法继续运用于今后的工作中；同时也要看到成绩背后的不足，正视问题短板，加以改进。常怀空杯心态，把过去的成绩束之高阁，重新出发，时刻保持一颗学习进取的心，虚心学习新技术、接受新理念，不仅把工作做好，更要把队伍带好，持续为公司高质量发展输送不竭的动力。

功成不居、自律自持。领导干部要有清醒的认识，正确对待已取得的成绩，有了公司提供的平台，有了上级领导的支持，才有了我们施展才能的机会，“功”是履职尽责的本分，而不是吹嘘炫耀的资本。功劳只属于过去，未来任重道远，公司即将进入高质量发展的新征程。近期，集团也对公司今后的工作提出了更高要求，要确保生产经营与项目建设齐头并进，要实现营收突破百亿的目标还有大量的工作要做，如果此刻还沉迷于以往的成绩，自大自满、固步自封，将严重影响工作质量，更难以实现公司的发展蓝图。领导干部要看淡已取得的功劳，增强自律意识，始终对自己有更高的要求，牢记肩负的使命，尽心尽力做好每项工作，一心一意谋发展，在奋斗的征途中永不止步。