要务实低调 不要居功自傲

居功自傲,指自以为有功劳而骄傲自大,目空一切。

所有干部要做到心存敬畏,功成不居, 不要居功自傲。

心存敬畏,主动归零。真正优秀的人都是低调内敛的,没有真才实干的人才会常把功劳挂在嘴边,取得一点成绩就骄傲自大,早晚会被淘汰。领导干部要心存敬畏,放下身段,见贤思齐,在谦虚中不断长进。对于已经取得的成绩,要认真总结亮点,把好经验、好做法继续运用于今后的工作中;同时也要看到成绩背后的不足,正视问题短板,加以改进。常怀空杯心态,把过去的成绩束之高阁,重新出发,时刻保持一颗学习进取的心,虚心学习新技术、接受新理念,不仅把工作做好,更要把队伍带好,持续为公司高质量发展输送不竭的动力。

功成不居、自律自持。领导干部要有清醒的认识,正确对待已取得的成绩,有了公司提供的平台,有了上级领导的支持,才有了我们施展才能的机会,“功”是履职尽责的本分,而不是吹嘘炫耀的资本。功劳只属于过去,未来任重道远,公司即将进入高质量发展的新征程。近期,集团也对公司今后的工作提出了更高要求,要确保生产经营与项目建设齐头并进,要实现营收突破百亿的目标还有大量的工作要做,如果此刻还沉迷于以往的成绩,自大自满、固步自封,将严重影响工作质量,更难以实现公司的发展蓝图。领导干部要看淡已取得的功劳,增强自律意识,始终对自己有更高的要求,牢记肩负的使命,尽心尽力做好每项工作,一心一意谋发展,在奋斗的征途中永不止步。

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