涪陵页岩气田深入推进党史学习教育

江汉油田涪陵页岩气公司党委把党史学习教育作为气田新时期更高质量发展的精神动力,认真贯彻落实党史学习教育安排部署,通过多维促学、全员赛学、深度融学,推动党史学习学深学透学实。

多维促学,让学习教育“热”起来。公司党委坚持早安排、早部署、早行动,从丰富学习载体入手,建设立体化、多维度视听学系统,助力党史学习教育“持续升温”。打造“红色走廊”。将红色教育融入党员工作、生活场景,用好学习强国、党史学习教育网等“线上红色资源”,在楼宇广告机和电视机循环播放“红色视频”,让党员干部在潜移默化中接受党史学习教育。开办“云端课堂”。借助网络和新媒体矩阵优势,将党史学习教育覆盖到石化网络学院、公司网站和微信公众号、党员学习交流群,发布“线上培训课”13堂、“党史微课”“党史小课堂”“微学习·加油站”“百年党史天天读”等130余期,公司党员干部线上参学率达到100%。畅享“悦读时光”。成立公司党委和党支部两级党史学习教育读书班6个,购置下发党史学习书籍和读本550余册,排出学习计划表,做到月月有专题,组织开展“学党史、悟思想”“学党史、见行动”等党委理论中心组和主题党日专题学习12次,让党员干部在“悦视悦听悦读”中激发爱党爱国爱企热情。

全员赛学,让学习教育“活”起来。公司党委聚焦提升党史学习教育吸引力,搭建集趣味性和竞争性于一体的学习竞赛平台,使党史学习教育“活力十足”。组织心得征文赛。坚持以学习党史、感悟党性、提升修养为导向,设立征文赛个人龙虎榜,围绕“石油工人心向党”“百年圆梦·幸福启航”“青春心向党,建功新时代”等主题,倡议公司党员干部撰写心得文章,讲述学史感悟,先后征集20余篇高质量征文,积极营造以赛促学、以赛促行的学习氛围。组织线上答题赛。组织全体党员干部参加第一期“中国石化党史学习教育答题”活动,坚持每周在公司党员学习微信交流群和“江汉涪气”微信公众号上开展党史和党建知识答题竞赛,按周公布成绩,按季通报得分,党员干部主动参学、积极比拼,不断扩大党史学习教育的覆盖面、学习率,真正把“要我学”转变为“我要学”。组织微型党课赛。坚持在党史学习教育中锻炼和培养一支“能讲会讲善讲”的党员队伍,公司各党支部先后有30多名党员踊跃走到前台,精心筹备课题,从听众变主讲,把微型党课赛变成了赛实干、赛实效、赛实绩的竞技场,展示广大党员敢于担当、奋发有为的精神面貌。

三、深度融学,让学习教育“实”起来。公司党委坚持把党史学习教育与重点工作、特色工作、中心工作深度融合,着力把学习成效转化为工作动力和工作实绩。融入青年成长。针对青年员工多的实际,将党史学习作为培养青年成长的“必修课”,激发青年干事创业内生动力。开办“涪气大讲堂”,邀请重庆市委“四史”教育及油田党史学习教育宣讲团成员等开展专题宣讲3场次;成立“90后”青年宣讲团,录播6期党史故事,让青年讲给青年听;组织青年祭扫烈士陵园、参观红岩精神教育基地,用沉浸式教育将红色基因注入青春血脉。融入组织生活。将党史学习教育融入“三会一课”“主题党日”,以主题党课、政治生日、座谈讨论等形式融会贯通学。党政党支部开办党史学习教育微课堂,分享学习心得、讲述党史故事。采气党支部联合工区3个党支部,在816军工小镇开展“联建联创”主题党日,共学党史,同忆初心。融入增储上产。将党史学习教育融入增储上产中心工作,组建党员突击队9支,设置党员责任区13个,设立党员示范岗10个,开展“亮身份、作表率、比贡献”活动,激励党员立足岗位创先争优。地面工程党员突击队不断优化工序工艺,白马区块地面工程提速30%以上。工程党支部钻井、试气2个党员责任区党员驻守现场,解决生产难题。焦页56-7HF井创中石化页岩气开发三开应用水基钻井液水平段最长纪录;焦页42-5HF井刷新工区钻井周期最短纪录。

关键字:党史学习教育
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