防止“五种倾向” 做到“四个绝对”

干部要注意和防止急功近利、好大喜功、居功自傲、刚愎自用、媚上欺下“五种倾向”,同时要做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对担当、绝对可靠“四个绝对”。这是新发展阶段公司对中层干部提出的更高标准、更高要求。

一要绝对忠诚。要对组织、对企业、对事业做到绝对忠诚。忠诚考验的是时间、耐力和毅力。中层干部不论任职长短、贡献多大、能力多强,都要时刻保持清醒头脑,铭记企业利益高于一切,有权不任性,要正确使用手中的权力,绝对不能公权私用、公权乱用。忠诚还体现在敬畏职位,爱企如家,狠抓落实,以钉钉子精神履职尽责。

二要绝对纯洁。要按照“德才兼备,以德为先 ;五湖四海,任人为贤”的要求,选拔、培养、配备干部。尤其是德不配位的干部,无论水平多高、专业多强,要及时清理出干部队伍,始终保持干部队伍的先进性、纯洁性。要按照“三化一型”干部要求,不断提升干部判断力、领悟力、执行力。

三要绝对担当。大胆使用“想干事、能干事、干成事、不坏事”的干部,营造干事创业、奋勇向前、勇争第一的工作氛围。让不作为、乱作为以及不敢触及矛盾、绕着问题走、工作简单粗暴的干部,在企业没有人气、没有市场。要有“功成有我”和“舍我其谁”的魄力,敢打硬仗,善打硬仗,越是艰险越向前,越是困难越勇敢,为企业高质量发展扫清一切障碍。

四要绝对可靠。政治上可靠,要严格遵守政治纪律、政治规矩及重大事项相关规定,自觉接受监督 ;思想上可靠,要识大体,顾大局,增强 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;行动上可靠,要做到政令畅通,令行禁止,对集团和公司的工作部署不搞变通、不打折扣、不讲条件、不钻空子,有向心力、有战斗力。

企业大政方针确定后,干部是决定因素。当前海湾化学进入重要的战略发展机遇期,改革和发展的任务繁重而艰巨,中层干部作为企业关键的少数,必须坚持高站位、高起点、高水准,乘势而上、顺势而上、迎难而上,防止“五种倾向”,做到“四个绝对”,成为企业名副其实的中流砥柱。

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