神木煤化工能源公司“三比五优”劳动竞赛凸显成效

2022年,神木煤化工能源公司生产兰炭同比增幅51.38%;生产电石同比增幅42.3%;发电同比增幅71.26%;生产煤焦油同比增幅73.16%;营业收入同比增幅54.96%;利润收入同比增幅68.45%。各项经营业绩均创历史最好水平。

开局+起跑,劳动竞赛氛围浓

能源公司围绕年度重点工作和关键环节,细化竞赛活动内容,制定下发《关于开展“三比五优”岗位劳动竞赛的通知》。以“比产量、比质量、比消耗”为主要内容的“三比五优”岗位劳动竞赛为载体,探索创新,激发职工创效活力,让劳动竞赛在更大范围、更多领域发挥更大效应。通过“比一比”来“赛一赛”的方式,让职工把成效“赛”出来,使大家看得见。通过考评和奖罚,进一步调动了员工的积极性,营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,促进了工作效率提升。

探索+尝试,劳动竞赛加速创新

2022年,在面对任务重、疫情防控形势严峻等情况,能源公司以劳动竞赛为“驱动力”,全体职工积极探索,主动创新。“自动分离卷扬机离合装置”“一种电石炉自动巡检轨道机器人”“一种煤气加压风机轴封结构”3项专利申报成功并获得证书。劳动竞赛期间,涌现出16个优胜集体、12个管理明星、16个五优明星、8个安全标兵和12个维修标兵。经过全员奋斗,能源公司荣获2022年“陕西省质量安全先进单位”“陕西省重合同守信用企业”;2022年“榆林市生态环境绿色标杆企业”;2022年“陕西省安全文化建设示范企业”;2022年“陕西省第三批绿色工厂”等荣誉。

实策+实举,挖掘创效潜能

能源公司结合自身实际制定开展管理创效为重点的活动。开展“精英杯”“喜迎二十大,全力保安全”“焊接技术”等主题技术比武大赛,职工呼三军、郭江平分别获得陕西省“能化杯”技能大赛一等奖、三等奖。同时,能源公司部署“年度大检修”,列出年度重点工作任务认领清单台账,完成了500余项技术改造和检修项目等“疑难杂症”,并开创安全隐患购买通道,以职工积极申报购买安全隐患的方式,将安全隐患扼杀在“摇篮中”。一年来,实现了安全生产事故为零、安全责任落实100%、安全培训合格率100%、特种作业取证率100%的安全目标。

下一步,能源公司将紧跟神木煤化工公司步伐,持续深化创新创效、技术比武、三小一练、劳动竞赛等活动,不断提高职工的技术创新能力、管理创新能力和员工素质,为企业高质量发展拧紧“发条”,上好“新驱动”。


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