勤学苦练精技艺 油海奋进绽芳华

不知多少个深夜，街灯已熄灭，她的办公室却灯火通明；不知多少个休息日，楼空无声，回荡着的只有阵阵清脆的键盘敲击声。挑灯夜战是常态，追踪数据是坚守。凭着干一行、爱一行、精一行的信念，她勤学苦练、拼搏奋进，不断挑战自我,先后获得集团公司业务竞赛采油工铜奖和中国石化注水泵工职业技能竞赛金奖等奖项。她就是中央企业青年岗位能手，江汉油田江汉采油厂王场采油管理区技术信息室采油主任技师尹小玲。

 心怀梦想，技能赛场展风采。2008年，30岁的尹小玲成为一名采油工，作为劳务派遣用工，她深知虽然起步晚，但努力从来不晚。在班组里，她勤思多钻，努力向师傅学习各种设备的操作技能，争取掌握采油专业的特点。在工作中，她认真观察与思考，处处留心，争取作一个有心人。工余之际她手捧书籍，常常复习到凌晨两点，凭借着那股冲劲和韧性，2009她取得了五七作业区技术比武第三名，2010年获得厂劳务派遣工采油状元，2012年获得厂采油工状元。2012年，她如愿获得了中石化技能大赛的“入场券”。骄阳如火的盛夏，她每天站在晒得发烫的操作台上用心学习反复操作。那一年，她拿到了梦寐以求的中石化技能大赛采油工铜牌。2013年一举夺得中石化技能大赛注水泵工“金牌”。2018年，尹小玲由劳务派遣工转为合同制员工。

爱岗敬业，采油一线展价值。作为一名组织培养出来的技术能手，只有发挥出自己的技能优势，为夺油上产尽一份力量，才能回报组织的关爱。为了让油水井“身强体健”， 尹小玲在技术人员的支持下，带头建起了油井“体检”档案。对于重点井、高产井，她更是悉心呵护，每天都会把油井生产参数，记在随身携带的蓝皮本上，及时发现问题，尽快找出原因，提出解决对策。2020年，尹小玲通过对北区、周8井区、西区等区块油井进行合理优化调整泵深、匹配生产参数，累计增油1500吨。2021年，在管理区专业人员缺乏的情况，尹小玲主动迎难而上担起新重任，在PCS深化应用及组合预警方面不断研究。那段日子，她几乎每天加班至深夜，休息不足6小时。由她牵头开展的《深化PCS温度监测的应用，提升油井热洗管理水平》成果获江汉油田第二界“工匠杯”职工创新创效大赛优秀奖。同时，她还围绕油井多参数组合预警进行攻关，对油井区块特点及单井生产情况进行分类研究，摸索合理阈值设置，通过不间断的跟踪、分析和调整，提前处置油井异常10余次，减少维护作业3井次，节约作业费用累计30余万元。5年来，尹小玲共计调整油井平衡125井次，累计节约电费达47.8万元。先后参与的《一种用于出砂油井冲砂转抽一体化管柱》《轮毂类零件拉拔器》获国家专利，多项成果获厂科技进步一等奖，累计创效近百万元。

以老带新，甘为人梯守初心。多年来，尹小玲注重技术传帮带作用的发挥，注重在培养技能人才上下功夫，把自己的所学毫不保留地传递给身边的每一位同事，她利用休息时间挑灯备课，编写出了20000多字的教材讲义，主动承担采油工和注水泵工两个专业的教学任务，建起了“周末课堂”。给新员工“量身”制定学习计划，手把手地教大家练操作、查隐患、排故障，反复讲解示范，反复演练提高。她与新入职大学生签订师徒协议，以小练兵答题卡、导师带徒等多种形式为载体，深入开展全员“小练兵、大比武活动”实行技能学习互动法，让勤学苦练精技艺成为全员自觉行为。在采油厂业务竞赛中，多次担任培训教师，对参赛选手进行油水井综合分析和机械制图的培训，累计培训员工200余人，先后有35人在各级技术比武中获得好成绩，累计有56名员工顺利地晋升技能等级。在2021年湖北省信息化采油工业务竞赛中，培训的学员朱庆松荣获信息化采油竞赛第五名的好成绩。

技术创造未来，奋进成就理想。面对守住“稳”的底线、突破“进”的瓶颈，推动老油田稳产扭亏的新挑战，尹小玲将接续以勤学苦练的钻劲，爱岗敬业的韧劲，勇于创新的拼劲，向技术要产量，用技术增效益，用不懈的努力和骄人的业绩，绽放人生芳华！