福华集团:在党旗下进取在发展中融合

“没有党的改革开放政策,就没有中国民营经济和民营企业,更不会有今天的福华。这就是我们身上的红色基因,决定了我们福华要永远听党话、跟党走、感党恩。”福华集团董事局主席张华的这番话,准确表述了党建工作在福华集团的政治引领地位。20多年来,福华集团始终坚持把党的建设融入企业建设、改革和发展各领域、全过程,打造企业发展红色引擎,探索构建“三个四”党建工作法,走出了一条“在党旗下进取、在发展中融合”的党建之路,实现了抓党建与抓发展结合融合、共促共进,推动企业走上了快速健康发展的轨道。

成立早发展快效果好

四川省乐山市福华农科投资集团有限责任公司成立于1999年,是一家集农化产业、竹浆造纸、矿产业、高科种业于一体的大型民营企业集团。作为无党派人士的集团董事局主席张华深刻认识到,企业只有在党的领导下,才能行稳致远,发展壮大。2009年,在他的积极促进下,经上级党组织批准,中共福华集团委员会正式成立,成为乐山地区较早成立党组织的企业之一。

集团党委自成立以来,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路,建立和完善了以党建文化为核心的企业文化体系,形成了以“坚持四个培养、打造四种能力、构建四心组织”为主体的“三个四”党建工作法。集团党委现有1个子公司党委和9个党支部,拥有300多名党员,形成了“1293”的政治格局。福华集团党委被四川省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会确定为“全省首批50家民营企业党建示范企业”之一,福华集团团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号。

通过十多年的实践,公司内部形成了一种广泛共识,即把党建工作做实就是生产力,做强就是竞争力,做细就是凝聚力。

以“三个四”党建工作法作为强有力的党建抓手

2020年,集团党委将党建工作促进企业发展的有效经验、成功做法和深刻启示进行总结提炼,提出了福华集团“三个四”党建工作法。

坚持“四个培养”就是把员工培养成骨干,把骨干培养成党员,把党员培养成榜样,把榜样培养成文化。打造“四种能力”,就是加强思想建设,增强党组织凝聚力;加强组织建设,提升党组织战斗力;加强载体建设,扩大党组织影响力;加强作风建设,提高党员的免疫力。构建“四心”党组织就是要铭记初心、助力中心、凝聚人心、奉献爱心。

“三个四”党建工作法是一个完整的建设体系。其中,坚持“四个培养”是基础,打造“四种能力”是关键,构建“四心”组织是目标,共同构成了福华具有鲜明特色的党建方法、党建手段和党建机制。


2020年11月17日,张华被中共四川省委、四川省人民政府授予“四川省抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号

坚持“四个培养”,以党的先进性带动员工积极性

一是把员工培养成骨干。激励员工持续提升个人素质与工作技能,有效推动人才梯队建设,营造公司人才发展的良性竞争氛围。通过开展各种岗前培训、岗中培训、师带徒、技能等级考核评定等方式,不断将公司员工培养成生产、技术、销售、管理骨干人才。坚持把企业发展与员工成长进步结合起来,实施“强基工程”“育才工程”,为主动学习提升学历的职工减免学费。据统计,2020年,福华组织员工各类培训上千人次,全年取证634人次;开展员工学历提升活动,为员工搭建平台提升学历,去年考取中专112人、大专126人、本科27人,员工完成学业后,公司将全额支付学费,预计总费用约190万元。

二是把骨干培养成党员。重视发展新党员工作,每年都会通过严格的程序和审查,将公司各系统中的骨干人才发掘、培养成合格的共产党员,吸纳进入党组织。集团年轻干部职工的政治觉悟越来越高,要求入党的人数也越来越多,每年新增党员保持了两位数增长,党员队伍力量不断增强,新党员中有80%以上是管理技术骨干。2018年发展15名预备党员;2019年发展12名预备党员,7人为本科及以上学历;2020年发展12名预备党员,皆为各部门管理干部及业务骨干。

三是把党员培养成榜样。充分引导、发挥党员同志的先锋模范带头作用,让党员同志在日常工作和生活中成为能力过硬、作风良好、业绩优良、道德高尚、积极向上的榜样人物,在公司形成并传递正能量,感染和带动广大员工为党的事业和公司发展作出更大贡献。公司设立了一批“党员示范岗”,每年都评选出10余名优秀党员和1个先进党支部,让党员成为促进企业发展的一面旗帜和形象窗口。

四是把榜样培养成文化。让榜样人物成为公司企业文化的一个缩影,传播福华“激情、责任、分享、创新”的企业文化精神和“尽责才有认同、付出才有收获”的核心价值观,通过一个个榜样人物的典型事迹、优秀品质,丰富和拓展公司企业文化的深度和广度,形成优秀的企业文化。当前,党建已经成为福华企业文化的核心内容。

通过“四个培养”,福华把党的组织优势转化为企业发展的人才优势,形成了强大的引才聚才磁场,高端领军人才集聚,经营管理人才竞相涌现,是高技能人才层出不穷,打造了一支200人的职业化、现代化和国际化管理人才队伍,形成了“我是党员我先上,我是干部跟我来”的浓厚氛围。

2020年突如其来的新冠肺炎疫情期间,党员同志充分发挥带头作用,始终奋战在一线,确保双氧水、次氯酸钠等消杀产品的生产保供工作。公司先后多次向武汉市、成都市等地无偿捐赠防疫物资,支持疫情防控工作。

2020818日这场百年不遇的特大洪涝灾害面前,福华通达厂区水位深处达2.5米,公司受灾严重、全面停产,各类损失超6亿元。面对险情,福华员工无一人后退,党员干部尽责担当、冲锋在前,共同守住了安全环保底线,保护了员工的人身安全,确保了周边环境安全,将灾情损失降到最低。洪水退去,面对一片狼藉的厂区,各支部迅速组织党员突击队、党员先锋队、党员志愿服务队;各党员同志积极响应党委号召,充分发挥先锋模范作用,在灾后自救、重建工作中冲锋在前、争当表率,快速安全地实现了复工复产。

2020128日,福华召开抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险和灾后复产表彰大会,对16个先进集体、767名先进个人进行了表彰。通过表彰先进、弘扬正能量,更加激励福华人在新时代、新征程上披荆斩棘、奋勇前行。党员就像一面旗子,引领着全体福华人忘我奋斗,拼搏进取。

2021323日,福华集团举行2020年度总结表彰暨2021年度目标责任书签订大会,会议表彰了11个“两再”目标完成奖

打造“四种能力”,以党的组织纪律性提升企业效率和作风

一是加强思想建设,增强党组织凝聚力。通过“三会一课”“主题党日”等形式,认真学习贯彻党中央的各种文件、精神、指示,确保党组织的大政方针始终与党中央保持高度一致;加强思想理论学习,强化党性教育,确保全体党员同志保持较高的思想觉悟;将思想建设与公司企业文化紧密结合,让福华的激情文化、责任文化、分享文化、创新文化成为思想建设的又一具体体现形式。

二是加强组织建设,提升党组织战斗力。通过内部评比、评选先进党支部和优秀党员、设立党员示范岗、培养入党积极分子等方式,并联动团委和工会组织,不断强化组织建设,让党员在公司的生产经营活动中带好头、做榜样,成为公司发展的中坚力量。党委严格按照“五有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报)标准创建标准化党员活动室。每名党员在工作中要佩戴党徽,亮明身份,引导党员将初心化为行动,把使命抗在肩上,充分发挥先锋模范作用。

三是加强载体建设,扩大党组织影响力。通过党建活动室、党建宣传展板、各种党建活动、党建快讯等党建阵地建设,加强对党建工作的宣传,扩大党组织在公司内部的影响力。集团党委创新党建活动形式,组织纪念活动、看电影、演讲比赛等,丰富党员组织生活,提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力。开展联合党建活动,与税务局、银保监局、银行等政企单位进行联合党建活动,以“请进来+走出去”双结合促进党建与业务双提升。

四是加强作风建设,提高党员免疫力。通过开展作风整顿活动、召开民主生活会、发布作风改进9项规定、开展廉洁警示教育活动、梳理岗位廉洁风险点等方式,加强作风建设和廉政建设。全体党员签订《不参与赌博敛财承诺书》,领导班子签订《福华集团廉洁从业承诺书》,公司发布了《作风改进9项规定》,不定期开展廉洁警示教育活动,管理干部和关键岗位人员梳理了岗位廉洁风险点,不断加强作风建设和廉政建设,营造出不敢腐、不能腐、不愿腐的良好企业风气。这些具有企业特点的活动极大地丰富了党员教育和管理的内涵,增强了广大党员的党性观念。

通过打造“四种能力”,集团党委全面融入企业,彰显了强大政治优势,推动产业从传统单一转向现代多元,管理从粗放转向科学,经营从本土转向全球。福华从一个年产草甘膦1000吨的小企业,发展成为中国农化领域的领军企业;从偏居西南一隅到产品远销全球127个国家和地区;从仰视跨国巨头到与拜耳、陶氏、赢创等跨国企业合作发展。


202114日,新年的第一个工作日,福华集团党委、福华通达党委召开党委扩大会,研究部署党建工作,确定了“围绕一个目标、贯穿两条主线、搞好三个结合、推进四项工作”的整体思路

构建“四心”组织,以党的核心价值观培塑企业良好形象

一是铭记初心。不忘初心,牢记使命。福华集团在党的坚强领导下,始终铭记“服务全球农业、创造美好生活”的初心使命,不断开拓进取,勇于创新突破,从一个名不见经传的小企业,发展成为以农化为主营业务,集造纸、种业、矿业、金融于一体的大型企业集团。福华的各主营业务板块以党建为抓手,通过产业延伸,开展企社联动、结对支部互助共建,以党建为引领,抓好产业发展,让工业反哺农业,深度融入乡村振兴战略,助力当地产业发展。

二是助力中心。始终坚持将党建工作紧贴中心、助力中心、保障中心,围绕生产发展,创新活动载体,健全工作机制,将党组织的优势转化为企业发展的优势。要求党员同志带头发起、参与“两再”项目,在完成本职工作的基础上,自我施压、挑起摸高,为公司发展创造更大效益。在安全环保、生产经营一线,在公司重大事件的紧急关头,党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范带头作用都得到了充分的发挥。

三是凝聚人心。始终把凝聚人心作为党建工作的核心要义,努力将职工群众紧紧团结在党组织周围。重视青年员工的学习和工作,积极引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观,为建设和谐福华发挥积极作用;重视文化建设,党、工、团多次开展丰富多彩的文体比赛、文艺活动、演讲比赛、团建活动等;开展“为员工办实事”活动,帮助员工解决生活困难、提升员工生活质量等。公司党群工团形成了“党委带路、团委跟随、工会服务”的良好工作局面。

四是奉献爱心。始终保持社会责任感,发挥党组织的社会辐射力和渗透力。公司成立了福华慈善基金会和福华更生扶助基金会,积极开展扶贫、帮困、助学等活动,助力抗击疫情等。今年,通达公司又将为考上本科大学的员工子女发放奖励金。2007年以来,帮助贫困学生圆梦大学近600名,吸收毕业学生来企就业500余人次,采取资助、吸纳就业等帮助刑释人员近百人次,受到社会各界的好评。张华主席被四川省扶贫基金会评为“突出贡献爱心人士”、乐山市第二届道德模范(公益慈善模范)。公司也被多次评为“爱心单位”。

2020年,福华集团党委与浙商银行成都分行营业部党支部开展“结对共建·共融共促”主题党日活动

党旗红则企业兴,党建强则企业强

十多年来,福华始终把党的事业作为企业履职的责任担当,把党的建设作为企业发展的定海神针,把党的组织作为攻坚克难的中流砥柱,把党性教育作为凝心聚力的精神支柱,把工作岗位作为党员价值的实践舞台。

2021年是“十四五”开局之年,也是福华改革发展出成效的关键一年。福华集团党委将在上级党委政府的指导下,按照2021年“围绕一个目标、贯穿两条主线、搞好三个结合、推进四项工作”的整体工作思路,积极推进“三个四”党建工作法落地落实,精心筹划,真抓落实,调动广大党员干部的积极性、创造性,为“十四五”开好局、起好步,让党旗在福华事业中高高飘扬,以优异的成绩为建党一百周年贡献福华力量。

(图片由企业提供)


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