中化新网讯 今年以来,湖北化肥通过广开言路、发挥监督合力、员工诉求和“急难愁盼”问题马上办等措施,进一步深化“我为群众办实事”实践活动,拓展党史学习教育成果,激活每一个发展细胞,推动提质增效升级。
为拓宽渠道广开言路,湖北化肥设立总经理信箱,实行领导班子成员接待日制度和“每周检1天”机制,变“上访”为“下访”,分类研判精准施策;聚焦生产经营、安全环保、降本增效等重点工作,深入开展合理化建议活动,2021年以来收到意见建议202条,67条被采纳。
发挥监督合力提高工作质效。湖北化肥划出年度工作重点,组织职工代表开展安全环保、设备预防性检修、创新攻关等巡视;积极回应劳动保护、帮扶救助、食堂安全卫生等热点问题,开展专题巡视,查找问题不足,并提出解决方案。
员工诉求无小事。煤气化部中控室空调因新冠肺炎疫情防控要求无法使用,影响员工工作和设备散热,湖北化肥倒排工期,挂图作战,增加两套送风系统,彻底解决了难题。对于员工“急难愁盼”问题,该公司像解决生产难题一样攻坚啃硬,清单式管理,销号制落实,员工群众满意一项销号一项,员工满意度达100%。
6月22日,在中国共产党成立101周年前夕,《中国化工报》社有限公司第四党支部组织全体党员到“一二·九”运动纪念地参观学习,厚植红色基因,持续有效推进党史学习教育走深走实。
为进一步巩固党史学习教育成果,锦西石化5月下旬设立了“工会信箱”。截至6月9日,该公司“工会信箱”共收到合理化建议19条,已采纳13条。暂时无法解决的建议由归口负责部门登记,等待集中解决。
为深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,提升党史学习教育成效,新疆天业集团天智辰业近日开展了“学党史、颂党恩、听党话、跟党走”主题手抄报评比活动。
5月26日,陕煤运销集团建宏公司工作早会前,在打卡“学习强国”平台晒得分、写心得、谈感悟成为大家的每日“必修课”。“学习强国”平台已成为该公司持续开展党史学习教育,开启党建工作智慧之门的“金钥匙”。