湖北三宁:“五融”强党建赋能新发展

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公司团委组织青年团干到枝江市潘天炎烈士墓开展红色教育

湖北三宁公司的前身是枝江县化肥厂,1969年建厂,随着社会主义市场经济体制改革,先后经历了国有、国有控股、民营、混合所有制四次重大变革。近14年来投资200亿元新建9大项目推动公司转型升级,成为一家集煤化工、磷化工、石油精细化工、工业服务业为一体的大型化工企业。1971年成立党支部,1992年升级为党委。现在职员工近7000人,党员504人,成立了12个党支部、80个党小组,覆盖公司生产经营每一条战线。

“十三五”期间,公司累计实现销售收入600亿元、利润总额70亿元、税收20亿元,资产总额、所有者权益分别较2015年期末上升了149%、134%。公司先后获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、国家绿色工厂、湖北省先进基层党组织、石油和化工行业党建思想政治工作先进单位。

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三宁公司党史学习教育动员会

以组织融入落实“一岗双责”

2018年,三宁公司把“党的建设”写入《企业章程》,把党组织内嵌到该公司治理结构之中,具有了法定地位。

以“训”为本,政治引领保大局。三宁公司党委中心组将党内章程、国家法规作为基础课,将总书记重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,将研判党中央和地方政府重大决策部署作为“实战课”,确保领导班子在思想上跟得上党的理论发展,在行动上始终与党中央保持一致,推动三宁公司始终走在正确的道路上。

以“观”促建,立标对标提质效。2019年三宁公司党委书记姚定贵率领全体支部书记脱产一周到河南非公企业学习党建,2020年三宁公司董事长李万清率领公司中高管到深圳华为总部学习,刷新了大家对党建工作的传统认知,亲身感受到以奋斗者为本的文化。三宁公司各支部书记深受启发,纷纷挂图作战。技术中心党支部牢牢树立“党建做实了就是生产力”的信念,围绕产业链充分挖掘能效提升机会,利用先控技术实现合成氨装置全流程智能协调控制,2020年合成氨综合能耗下降3%,年节能2.7万吨标准煤,三宁公司首次成为合成氨行业能效“领跑者”。

以“考”见效,找准差距强作为。三宁公司党委制定了《三宁党建工作手册》《党员积分制考评细则》《“五好支部”党建考核评价体系》《支部书记述职述廉制度》《党建和文明创建绩效考评制度》,把支部成绩单“晒出来”、用真金白银奖优罚差,形成了党建工作闭环,“一岗双责”在三宁不仅掷地有声,而且声音响亮。

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三八妇女节开展讲述三宁人的故事

以活动融通激发“队伍活力”

三宁公司党委加强对工青妇等群团组织的通管,实现了资源共享、活动联办、成果互惠,提升员工获得感。

党委红色氛围浓厚。从2016年“强素质、聚人心、当表率、作贡献”到今年的“学党史、强党性、当先锋”,三宁公司党委每年确定一个主题、开展主题年活动。2016年起开展的党员聚心工程,已帮带困难员工263人、未婚青年220人、新进大学生621人次。其中32人提拔为中层管理人员、43人成为专业技能人才。富升支部的品牌是“我爱金钛能·我造金钛能”,首要任务就是听取客户建议,在厂区空地上开垦菜园,自建“金钛能党员示范田”,不仅可以追踪验证肥效,为生产配方调整提供第一手资料,还引来参观的客户驻足研究,成了最鲜活的广告。为了保持这种工作热情和创造性,公司每年划拨120万元用于开展党建活动。

讲好三宁故事,做最美三宁人,诠释全国文明单位的主流价值观。去年是建企50周年,三宁公司圆满完成了“五个一”活动,即撰写一本记录公司50年发展历程的书籍、建设一个企业展厅、制作一部企业发展记录片、编制一首企业歌曲、承办一场行业领袖峰会,用多种形式把企业精神、三宁文化、品牌优势、核心竞争力和未来发展战略立体化呈现出来。除了宏观上的工作,还深度挖掘三宁精神在企业基层的沉淀,每年开展“最美三宁人”评选,“背着病妻跑市场”的四川区域销售经理闫华明;“寒冬腊月跳井救人”的磷肥厂普通操作工李小飞;身怀六甲仍奔波乙二醇项目建设现场的工程审计员王洪萍;悉心照料偏瘫公公10年无怨无悔的造气女工叶克玲;抗疫期间睡在托盘上的物流叉车司机们。他们有的是党员,也有普通群众,他们的精神气质就是三宁发展的主流价值观,发挥出集聚和辐射效应。

打破组织堡垒,开展互学联办。公司党委主动争取与各级市直管理部门、周边社区及上下游业务单位联办党建活动,拓展党建活动的领域,获得枝江市人社局为公司发放的稳岗补贴资金、就业见习补贴、吸纳贫困人口就业奖励补贴合计100万元,为公司减税降费额度1.97亿元。

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党风廉政建设责任书的签字仪式

以工作融合粘接“虚实之隙”

与生产经营“两张皮”是企业党建的“雷区”,三宁公司以“党建+”为课题,即生产经营难点就是党建着力点,促进党建与发展互促共赢。

“党建+安全提升”形成安全领导力。从2016年的“安全管理提升年”,到2019年“三年提升行动”,安全、环保永远是企业的高压线、生命线。氮肥厂是三宁公司的开山鼻祖,因建厂年代最久、员工老龄化相对突出,安全工作相形见绌。三宁公司党支部用“四个必须不低于”量化党员履行安全职责的要求,即学习强国每月增分必须不低于500分、党员必须3年内取得注安师资质、每月安全督察必须不低于3次、每月排查隐患必须不低于3项。去年,支部28名党员有9人一次取证,另外19人今年继续复习备考中。去年全年累计查出600余项隐患,激发了全员安全主动性,氮肥厂圆满实现了2020年安全生产目标。

“党建+技术攻关”形成创新驱动力。创新技术、转型升级是企业核心竞争力,也是连续8年职代会的强调重点。锦纶公司是三宁公司从传统化工迈向石油化工的第一步,锦纶公司支部以攻克世界首创的非均相肟化—溶剂重排工艺为课题,成立党员技术攻关小组,历时4年摸索,现在各项指标稳定受控,每吨己内酰胺可节约成本500元。攻关小组副组长、生技科科长杨军在支部的感召下主动向组织靠拢,去年光荣加入党组织,今年获得宜昌市“五四”青年奖章。

“党建+项目建设”形成团队战斗力。去年,乙二醇项目受疫情影响工期整整被延误了3个月,项目党支部以“希望工程建设年,党员干部走在前”为主题,策划“百日攻坚”“劳动竞赛”“流动红旗”等活动,参建的80多名党员率先把每日工作时间延长4个小时,有的甚至把床铺搬到工棚里,吃住在现场,立下“尿素不下线,我们不回家”的军令状。设备安装高峰期,5个生产老厂号召党员带头,每日积聚100多名精兵强将协助项目建设,最高峰时现场有一万多人同时作业,最终把耽误的工期抢了回来,确保今年3月份尿素成品如期下线。

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公司首批智能操控师在河南化院研修

以文化融魂夯实“发展之基”

三宁公司以“企业文化”为基本,各专业领域核心骨干所必备的职业素养,既是对自身的约束,也是对他人的引领。

管理者重在“率先垂范、事业传承”。李万清带领公司高层做出了示范,从自我革命实施动态股权激励办法与核心骨干结成事业共同体,到疫情防控54天与4000多名员工坚守在一起,抗疫保产期间,235名中管有217人在岗,这就是管理者文化的引导力。

工程师文化重在专注力和创新力。在三宁公司有一位拥有全国五一劳动奖章、全国技术能手、享受国务院津贴、国家级技能工作室负责人4项“国字号”荣誉的党员杨文华,行业第一个“无人驾驶”的生产装置(双氧水“黑屏操作”)、湖北省内首家5G智能工厂等都是他的杰作。在他的带领下,20多名徒弟在全国赛事上取得前三名,12人被评为高级技师,18人成为工程师。

金蓝领文化重在“艰苦奋斗、精益求精”。从2016年实施“金蓝领计划”,到新型学徒制、智能操控师,以三宁职校、河南化院、国开大学、8个技能大师工作室为主体,以武汉三宁研究院为牵引,以项目建设、劳动竞赛、抢修保产等为战场,三宁培养了一大批技术能手,成为解决现场问题的急先锋、先遣兵。2020年他们创造了135项“五小”成果、获得128件专利,得到公司100多万元技术创新奖励。

销售铁军重在传承和发扬“四千精神”。三宁公司销售的特色是以销定产,没有过硬的销售团队和销售网络,很难实现。销售队伍从最初的十几人发展到现在的近400人,走遍千山万水、想尽千方百计、道尽千言万语、走进千家万户的“四千精神”一以贯之。这两年,湖北籍员工在外跑业务更是难上加难,“四千精神更”是销售铁军的制胜法宝。去年公司复合肥销量过百万,进入行业第一梯队。

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全体党员参加党史学习教育夜校班学习

以关系融洽凝聚“发展合力”

三宁公司是在党的改革开放政策指引下成长起来的一家民营企业,必须主动践行社会责任,推动企业与员工共创共担、与社会共享共赢。

党政同心共向,共筑三宁梦。三宁公司坚持企业发展成果与员工共享,近十年来员工年均薪酬增速超10%,可享受10多项福利津贴,每年要投入1000万多元。通过设置员工关系科、员工诉求办公室、定期召开职代会、董事长接待日等渠道,发挥员工民主管理权力,润滑“和谐劳动关系”,三宁公司是全国首批、湖北省唯一连续12年获评守合同·重信用的企业。董事长李万清常说:“我们不能让任何一名三宁的员工因疾病、天灾人祸而陷入贫困。我们成立的“三宁爱心帮扶基金”,10年来资助困难员工168人次,公司拿出帮扶资金200多万元。蔡铁兵是2005年入职的一名外地大学生,2015年突发重病,因家庭困难悲观绝望,党委书记姚定贵亲自到医院开导并代表公司一次性赠予20万元,现在他已经康复并在三宁职校担任老师,他经常在各种公开场合表示是三宁给了他第二次生命。”

履行社会责任,彰显三宁担当。改革开放40多年来,三宁公司累计上交税收40多亿元,“十三五”期间为相关产业提供就业岗位2000多个,在地震救灾、防汛抗旱、精准扶贫、疫情防控等国家危难时刻,三宁累计捐款2200多万元。作为全国第一批测土配方示范企业,三宁公司对标进口,研发“三宁金钛能”,开启了国产化肥“以产顶进2.0时代”,投放市场5年来为中国农民减负5个亿,顺应了人民对美好物质生活的追求。

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公司党委与枝江市委办公室机关党支部联合举办诗歌朗诵会

(图片由企业提供)


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