全国“建设家庭友好型工作场所”名单揭晓

  中化新网讯  近日,中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》,对100个入围案例所在单位进行通报。《中国化工报》记者从中华全国总工会了解到,此次石油和化工行业共有10家企业的案例入选。

  据了解,为鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,帮助职工平衡工作和家庭责任,推动建设家庭友好型工作场所,构建和谐稳定的劳动关系,中华全国总工会等5部门按照“理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好”的“六个友好”标准,在全国范围内联合开展建设家庭友好型工作场所典型案例征集活动,共征集案例175个,经筛选和评审,100个案例入围。

  此次石油和化工行业入围案例所在企业包括:潞安化工集团漳村煤矿、山西金驹煤电化有限责任公司、亿利资源集团有限公司、吉林化纤集团有限责任公司、大庆油田总医院、科思创(上海)投资有限公司、福建省恒申合纤科技有限公司、中国石化集团胜利石油管理局有限公司、中国石油化工股份有限公司中原油田分公司文留采油厂、宁夏泰富能源有限公司。

  近年来,一批石油和化工企业认识到家庭与职场平衡对员工、家庭、社会的重要性,通过创建友好的工作环境,主动帮助职工平衡工作与生活,构建了和谐稳定的劳动关系。此次入围案例中,吉林化纤集团有限责任公司积极落实以职工为中心的发展思想,贯彻男女平等的基本国策,认真履行职工维权职责,通过打造职工身心健康的工作环境,支持职工平衡工作、家庭和个人生活,坚持以职工需求为导向,提升职工幸福指数,让职工能在身心健康的状态下为企业高质量发展发挥潜能、贡献力量。

  大庆油田总医院工会则以“员工关爱”为宗旨,坚持人文关怀,强化政治担当,大力实施“员工温暖”工程和“健康活力”工程,努力打造家庭友好型工作场所,帮助职工平衡工作和家庭责任,持续提升职工获得感、幸福感、安全感。医院工会积极发挥三级帮扶体系和送温暖机制,用心用情做好困难帮扶、日常慰问、职工疗养等工作,为困难者托底,为奋辑者助力。同时,工会助力职工子女教育,组织单身职工参加青年联谊会等活动,共建和谐家庭。

  此次中原油田文留采油厂以《守护“小家”幸福 构建“大家”和谐》案例入围。该厂全面深化以幸福为核心的“家”文化理念,立足“幸福之家”建设,以员工需求为导向,积极建设家庭友好工作场所,不断满足职工对“快乐工作、幸福生活”的期待。该厂在提高职工队伍凝聚力上下功夫,把“家”文化渗透到日常管理当中,让职工真切感受到家庭和企业休戚相关的共生关系,努力发挥主观能动性,进而推动企业不断发展。

  近年来,全国总工会围绕缓解职工生育后顾之忧,持续推动建设家庭友好型工作场所,编制出版指导手册,推出建设家庭友好型工作场所电子书、绘本、宣传挂图、视频宣传片、动漫微课等系列全媒体宣传产品,发出建设家庭友好型工作场所倡议,推动建设家庭友好型工作场所理念进一步深入人心。各级工会按照“六个友好”标准指引,鼓励用人单位探索优化工作制度,支持男女职工平衡工作、家庭和个人生活,营造有利于职工身心健康的工作环境,努力实现职工、企业、社会多方共赢。

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