新疆天业天辰化工寄语新员工:争做“四型”员工 推动企业可持续高质量发展

“每年新疆天业天辰化工都会迎来一批批的新员工,无论是专业对口的大学毕业生,还是社会招聘人员,公司领导对大家都一视同仁。希望新员工转变身份快速融入企业,争做学习型、奋斗型、创新型、感恩型员工,以此推动企业可持续高质量发展。”8月16日,新疆天业天辰化工有限公司党委书记、董事长郭成军说,今年1-7月,天辰化工厂、天辰电石厂共招聘205名新员工,广大新员工要立足岗位,发挥自己的聪明才智,为企业发展贡献力量,并实现自己的人身价值。

争做学习型员工。干好工作需要学习,学习是为了更好地工作,工作的过程就是不断学习的过程。刚毕业的大学生有理想、有抱负,但缺乏社会经验、工作经验;社招人员在社会上从事过许多工作,但因种种原因都没干下去。大家来到天辰化工,要在师傅的传帮带下重新开始一份新的工作。大学生要不停地学习,将学校学到的知识运用到工作中,将知识转化为生产力;社招人员根据岗位需求虚心学习,增强学习的责任意识和使命意识,“师傅领进门,修行在个人”说的就是这个道理。

争做奋斗型员工。大学毕业生20岁出头,社招人员最大的也不过30多岁,这是人生的黄金时期,是干事业大好年龄。大家不仅要把工作作为谋生的手段,更要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。新员工要脚踏实地、埋头苦干,接受锻炼和磨炼意志,工作定能干出不凡的成绩。

争做创新型员工。有人说,企业发展过去靠机会,未来靠核心竞争力;过去靠员工体力,未来靠员工脑力;过去靠员工加班,未来靠员工创新。科技创新就是企业发展的永恒动力,是企业永葆生机和活力的源泉。年轻人富有想象力和创造力,大家要立足本职岗位,大胆创新实践,促使公司在创新中快速发展。

争做感恩型员工。我们每个人都要感恩父母、感恩企业、感恩国家。学会感恩,是每个员工做好工作的动力,它可以让大家珍惜岗位,友爱同事,勤恳做事,踏实做人。懂得感恩,我们就会变得宽容,不再抱怨;懂得感恩,我们便能以一种更积极的心态去工作。

“天辰化工是危化品企业,新员工必须把学习过硬的专业技术应摆在第一位,来不得半点马虎,人人都要熟练操作。只有这样,在今后的工作中才能胜任。”郭成军说,国有企业管理制度健全,福利保障到位,企业领导干部也会给予新员工更多的关爱,让大家感受到企业大家庭的温暖。同时,企业还为员工们搭建各种平台,比如技能大比武、演讲比赛、黑板报比赛、篮球乒乓球羽毛球比赛等,为大家提供展示自己才能的机会,促使优秀员工不断涌现出来,推动企业可持续高质量发展。(蔚应斌)

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