高质量党建引领新巨化启航   

1.jpg

巨化氟制冷剂产业板块场景

  巨化集团作为浙江省属国有大型化工联合企业,自1958年建厂以来,始终秉持“让党旗在巨化上空高高飘扬”的理念,不忘“产业报国、争创一流”的初心使命。在集团党委的领导下,巨化坚守实业、聚焦产业、深耕主业,以高质量党建助推企业高质量发展。启航新征程,奋进新时代,巨化在党委统领、党建引领、党员带领下,锻造了“自强、自信、聚力、聚合”的新时代巨化精神,积淀了“产业、制度、文化”三大自信,铸就了特有的“不老、不倒、不背”优秀基因,激励广大党员领导干部赓续红色血脉、凝聚奋进力量,以更大担当、更高标准、更实作风推进绿色化发展、数字化改革、新巨化启航。

2.jpg

巨化氟化工工程奠基典礼

  肩负使命 奠定巨化根基

  “化肥就是粮食!”新中国成立初期,浙江省化学工业基础十分薄弱。为提高粮食产量、解决吃饭问题,时任浙江省委第一书记的江华同志向毛泽东主席请示,搞一个年产1万吨的化肥厂。毛主席说:“要搞就搞大点嘛。”于是在浙江西部的衢州,一个大型化工厂的蓝图开始描绘。巨化第一代创业者响应党的号召,从祖国四面八方汇聚到当时全国血吸虫的重灾区——衢州千塘畈,在厂党委的领导下,广大党员干部职工靠着“两个肩膀两只手,一条扁担一把锹”,打下了巨化发展的根基。

  衢州化工厂是巨化集团的前身。当时,一代创业者来自五湖四海,各项工作要迅速展开,首要任务就是提高大家的思想认识,形成统一信念。浙江没有大型化工企业,尤其是合成氨,国内也没有几座,有的也都是在国外帮助下建设的。厂党委指出,巨化的建设是突破封锁、走自力更生道路的体现,是实现浙江省工业化、改变经济落后面貌、赶上世界发展水平的一项重大措施。广泛而深入的宣传教育让广大党员干部员工认识到,巨化的建成和生产对支援全省农业,实现农业发展纲要,促进农业现代化,增强国民经济基础支援轻、重工业,加快工业化和加强国防建设都具有重要作用。

  在广大党员干部的带领下,一代创业者认清肩负的历史使命,形成了全厂上下同心同德的建设高潮。创业者们在草棚里办公、办学、生活,自制各类机具、砖瓦厂、水泥车间,不分昼夜背毛竹、修马路、挖水渠,因地制宜改造定型设计,在生产中土法炼焦、马拉石碾生产炸药,在生活上自己养猪、种菜解决后勤生活问题……充分展现出自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

  从1958年到1962年,在各级党组织的团结带领下,一代创业者掀起基础建设的热潮,电石厂、电化厂、合成氨厂……相继在衢南贫瘠的土地上拔地而起。自此,我国第一次自行设计,自行制造设备,自行施工安装和自行开车生产的大型化工联合企业应运而生,填补了浙江省化学工业的空白,一举解决了粮食生产问题。造福浙江一方的巨化,也成为时任浙江省委第一书记江华同志的“掌上明珠”。

3.jpg

创业初期的建设者们手拉肩扛建设衢州化工厂

  二次创业 迈向氟化工新领域

  如果说巨化一次创业是为了改变浙江基础化工薄弱的局面,那么巨化的二次创业则是为了打破国外技术垄断,填补国内氟化工产业空白。

  上世纪90年代初,巨化集团开始向全新的氟化工领域进军。从1991年到2007年,巨化先后完成了三期氟化工工程,企业总资产同比增长了14倍,业务收入同比增长10倍,利税同比增长5倍。

  “浙江省原料萤石储量占全国40%以上,巨化有原料供应充足及时、运输成本低的地理优势,也有着雄厚的基础化工产业实力,其中许多产品是发展氟化工的必备原材料,由巨化建立氟化学工业基地非常合适。”巨化集团党委书记、董事长周黎旸讲述道,从1984年批准成立氟化工筹备处到1990年氟化厂正式成立,7年时间里巨化就项目进行了无数次的考察、询价、交流与论证,最终促成了项目的落地。随后,巨化上下紧盯“全力以赴,二次创业,背水一战,39个月建成氟化工”的目标任务,广大党员干部员工众志成城,克服了困难,为项目建成落地提供了人员、资金、技术等各方面的支撑。

  1993年,氟制冷剂F11/F12装置、甲烷氯化物装置、无水氢氟酸装置和F22装置相继开车成功,氟制冷剂F11、F12、F22、无水氢氟酸、三氯甲烷、四氯化碳6个主要产品质量指标全都达到国家质量优级品标准。巨化一跃成为全国最大氟化学工业基地,从而结束了我国氟化学工业“小打小闹”的局面。

  30年的氟化工发展,巨化集团党委引领广大员工坚持自主创新,产品市场份额稳步提升。

  如今,巨化的氟化工产业规模、技术创新能力和绿色发展水平已成为中国氟化工先进制造业的标杆,国内氟化工行业的风向标。通过多年的深入研究,巨化攻克了新型氟化催化剂制备的关键核心技术难题,研发成果获得浙江省科技进步一等奖,成功实现了国产化。通过自主创新,在设备、工艺和控制等技术方面取得了一系列创新成果,在节能降耗、提质增效方面取得了显著成效,同时完成产品的升级换代,实现了最新一代环境友好型产品的国产化生产,为我国履行国际公约、实现温室气体减排目标作出了贡献,产业综合竞争力跻身世界前列。

4.jpg

浙江巨化中俄科技合作园场景

  产业报国 高质量绿色发展

  经过63年的创业发展,巨化已成为全国特大型化工联合企业、全国最大的氟化工先进制造业基地和浙江省最大的化工基地,化工主业涵盖氟化工、氯碱化工、石化材料、电子化学材料、精细化工等。虽然化肥生产已经退出了巨化的历史舞台,但巨化产业报国的初心和使命依旧没有改变。

  巨化集团党委坚持以政治建设为统领,始终牢记2002年时任浙江省委书记的习近平同志考察巨化时寄予的“成为浙江省先进制造业基地发展目标重要组成部分”的殷殷嘱托,将巨化的转型发展放到全国、全省大局中考量,放到构建新发展格局中推进,主动承接国家重大战略性新兴产业,加快向信息产业、生命健康、新材料、新能源产业转型,强化无人区探索,攻克了一批“卡脖子”技术,进而转化为高质量发展的竞争力,有效驱动企业创新发展、绿色发展。

  通过持续创新,巨化攻克了氟制冷剂产业的核心技术,不断实现产品迭代升级,实现了由跟跑、并跑到领跑的历史性飞跃,综合竞争力、市场占有率已居世界前列;集成氟制冷领域先进生产技术,研发出高性能大数据中心专用的巨芯冷却液,实现氟制冷剂产业进一步延伸。在氟材料产业方面,巨化由两类普通品种发展成为六大系列近百个品种的高端产品群,使我国航空、汽车、光伏、信息产业等领域的许多关键部件材料实现了国产化。巨化PVDC产业三十年磨一剑,产品成功打破了国外技术壁垒,成为国内唯一一家拥有自主知识产权的生产企业;开发出了具有自主知识产权的高性能安全食品、药品包装膜和水性防腐涂料等绿色包装材料,实现了由普通PVC到高性能PVDC的转型。巨化正丙醇项目采用国际领先的核心技术建成的装置,不仅填补了国内供给缺口,为畅通国内产业链、供应链,做好国内大循环这篇文章提供了强有力的支撑。巨化的电子化学材料产业不仅建成了国内首套ppt级氢氟酸、硫酸、硝酸等电子湿化学品装置和世界一流的电子气体工厂,成为品种最全、品级最高的电子化学材料领军企业,还填补国内行业空白,形成了三大系列产品,产品已供应国内知名头部企业,助力制造“中国芯”。坚持自主创新和开放创新、深化协同创新,坚定不移走好自主创新的自力更生之路,为巨化高质量绿色发展夯实了扎实基础,如今的巨化已成为国家循环经济试点单位、全国循环经济工作先进单位、国家循环经济教育示范基地、国家循环化改造示范试点园区。

  党建引领 打造龙头企业

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。作为产业工人最集中的地方,国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础,也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。多年来,巨化集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用,将党的领导融入公司治理各环节,持续完善“党建进章程”,落实“双向进入、交叉任职”领导体制,推进融合发展。

  巨化把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察浙江重要讲话精神作为集团各级党组织的“第一议题”,持续推动各级党组织和广大党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神。通过集团党委班子带头下车间进支部开展形势任务教育、“双联双带”“三服务”、党委理论学习中心组会议、党委会、上党课、宣讲等各种形式,教育引导广大党员干部深刻理解党中央赋予浙江“高质量发展建设共同富裕示范区”的深刻内涵和深远意义,让广大党员干部始终牢记国企本色。

  巨化集团党委不断压紧压实党建工作责任,不断提高基层党建工作质量。成立党建工作领导小组,下发年度党建工作要点,明确以基层党建、意识形态、党风廉政、人才队伍和引领高质量发展为重点的“四清单一发展”党建工作。层层签订党建工作、党风廉政建设、意识形态、人才工作、综治维稳责任书,构建“四责协同”机制。坚持价值导向,积极推动现代企业治理体系制度建设,建立健全党委会把关定向、董事会科学决策、经理层高效执行、监事会有力监督的国企现代治理体系。不断推进基层党组织标准化规范化制度化建设,深入开展全面消除无党员班组,始终确保每个班组不少于2名党员,确保党组织和党员先进性的全面有效覆盖。坚持党管干部、党管人才原则,着眼产业战略和国企改革发展需求,开展“智汇巨化”工程,打造出“一种共识、一个目标、一条途径、一套新政、一批成果”的“五个一”人才强企体系,形成了“平台聚智、柔性引智、项目用智、培训育智、服务惠智”的“五个智”人才强企模式,巨化“人才强企”经验在全省推广。巨化先后聘请17位院士担任顾问,拥有研发人员1432人,拥有授权专利500多项,国家级研发机构2个,省级研发机构15个,国家级高新技术企业19家,高新技术产品占比达50%,15只化工产品成为全球单项冠军,打造了一系列全国乃至全球的龙头产业。

  夯实党建根基 弘扬新时代巨化精神

  在不断夯实党建根基,以高质量党建引领巨化高质量发展的同时,巨化更好地回馈社会、造福社会。新冠肺炎疫情爆发以来,巨化集团党委充分发挥党建引领作用,在疫情防控和生产经营各项工作中继续弘扬新时代巨化精神,建立疫情防控体系,成立新冠疫情防控领导小组,以专班化运作压紧压实疫情防控主体责任,实现12000余名员工和劳务人员的全程跟踪管控闭环。

  与此同时,巨化集团党委组织近十次驰援湖北重疫地区,将次氯酸钠消毒原液送往湖北武汉、仙桃、荆州及浙江杭州、乐清等地,共计向全国8省27个地市的442家单位无偿捐赠次氯酸钠消毒原液315吨,有力支援了当地疫情防控工作。巨化集团认真做好区域内医疗废物的无害化处理,累计收运处置医疗废物1700多吨,充分展示了良好的企业形象和社会责任。

  巨化集团党委深入践行习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和浙江省委、省国资委党委对脱贫攻坚工作的重大决策部署,高质量深入实施结对消薄、新一轮结对帮扶、对口帮扶新疆和四川等工作。2020年初,巨化集团党委疫情期间不忘扶贫消薄、保持联系,为四川仪陇县、衢江全旺镇主动捐赠5吨消毒原液。同时,巨化集团党委会专题研究、专项讨论,扎实推进与衢江区全旺镇“1+5”结对帮扶、与新疆生产建设兵团第一师四团“美丽连队”结对帮扶、与四川仪陇县6个贫困村定向捐赠结对帮扶等工作,连续多次被浙江省委省政府评为帮扶结对工作先进单位。

  巨化集团的发展是一部创业史,也是一部奋斗史,还是一部企业党建史。巨化集团党委书记、董事长周黎旸在集团党史学习教育动员部署会议上强调:“巨化的发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史,什么时候党的领导坚持得好,巨化就发展的好、发展的快。没有党的坚强领导,没有各级党组织长期努力,没有企业广大党员干部职工不懈奋斗,就没有巨化63年改革发展的辉煌成就。”不忘来时路,方知向何行!巨化集团党委将牢牢把握新时代党的建设总要求,更进一步推进党的领导融入公司治理体系、推动党建工作与生产经营深度融合,以党建数字化改革推动党建工作统筹力和组织力提升,全力以赴推进“绿色化发展、数字化改革、新巨化起航”,以高质量党建引领巨化高质量发展,为浙江省高质量发展建设共同富裕示范区贡献化工国企的力量!

5.jpg

巨化厂区鸟瞰图 (图片由企业提供)

 


相关推荐

鲁西集团:化工工程创新管理成效显著

  鲁西集团持续围绕中心、重点工作和瓶颈难点问题开展创新课题辨识,扎实做好创新的质量审核、跟踪落实、推动推广,成效显著。

2021-09-24     中化新网

中国石油氢能业务布局稳步推进

  9月24日,以“绿色雄安、氢启未来”为主题的氢能产业发展合作论坛在雄安新区举办,中国石油华北石化公司作为受邀单位参加此次论坛,与氢能专家和研发、制造、加注等企业共商雄安新区氢能全产业链发展大计,促...

2021-09-24     中化新网

为客户设计优质产品 | 大家谈 如何提升质量管理水平

  质量是企业的立身之本、发展之基、信誉之源。对于工程设计企业来说,更要注重过程和细节管理,以追求卓越的态度做好设计,为客户提供优质的工程和服务。  如何实现这一目标呢?笔者认为可从3个方面入手:...

2021-09-24     中国化工报

沈化员工获评辽宁最美科技工作者

  在日前举行的辽宁最美科技工作者表彰大会上,沈阳化工股份有限公司副总工程师、研发中心主任马竞受到表彰。

2021-09-24     中国化工报

江汉盐化工:情系员工办实事

  中石化江汉盐化工湖北有限公司认真落实党史学习教育的实践要求,聚焦一线办实事,用心用情为员工解难题。

2021-09-24     中国化工报

海湾集团获第九届全国品牌故事大赛青岛赛区奖项

金风送爽,丹桂飘香。9月22日晚,由青岛市质量协会主办的第九届全国品牌故事大赛青岛赛区比赛,在青岛即墨蓝谷财富管理培训中心拉开帷幕。海湾化学孙德仁、石化高技校张美艳与来自青岛前湾码头集装箱、东阿阿胶....

2021-09-24     中化新网