石化四建三公司三个抓牢为新入职员工赋能领航

8月8日，四建第三工程公司2022年新入职员工岗前培训工作圆满结束，该公司在培训工作中，坚持以"三个抓牢"为主线,为新入职员工扣紧“首粒扣”，上好“第一课”，为新入职员工赋能领航。

   据介绍，该公司主要从三个方面做好培训工作，一是抓牢引领促成长，让青春信仰点亮方向。该公司党委充分发挥党建工作优势,分别为新入职员工讲授专题党课和主题团课,为新员工赠送主题教育实践活动学习资料汇编和工程公司风采集，扣紧迈入职场的“首粒扣”。在培训期间,该公司团委组织团建活动，搭建沟通交流平台,促进提升团队向心力、凝聚力。

   二是抓牢培训保落实，让青春力量赋能未来。该公司党委高度重视新入职员工培训工作,召开新入职员工见面会，介绍工程公司近些年发展情况。各职能部门统筹策划，精心组织，分别从企业发展规划、施工管理、人才成长通道、薪酬管理、经营管理、安全质量管理及企业文化等方面进行专题培训，为新职工提供了全面、系统的岗前教育，上好“第一课”。

三是抓牢服务强支撑，让青春梦想照进现实。深化“导师带徒”工作，为每位新员工配备一名专业指导老师和一名技能师傅，签订《师徒协议书》，实施进阶式培养、多岗位锻炼，建立职业发展规划和团干部联系青年工作机制,全方位关心和帮助新员工走稳走好职业生涯关键第一步。同时,该公司团委组织青年座谈会、开展青工思想动态调研等活动，用心用情用力为新员工解决生活中的困难。

（中国化工报曲照贵 通讯员仲凯）