石化四建特种作业公司多措并举提升员工专业素质

近日,石化四建特种作业工程公司迎来今年第一批新入职员工,为使新入职员工能够更快的融入企业大家庭,为公司注入新鲜血液与活力,该公司制定周密的培训计划,紧紧围绕“在生活上暖心、成长上关心、培养上用心、管理上走心”四个关键环节。

首先对新入职员工进行三级教育,进行理论学习、实操培训和测试。接着进行基本功强化训练,从绳索绑扎、锁具辨识、旗哨的指挥技巧及辨识方面进行学习。结合新入职员工特点给每名员工分配指定师傅,真正做到“传、帮、带”,培养技术过硬、勇于拼搏的后备力量,实现“学中练、练中学”的良好氛围,使技能操作人员形成良好的梯队建设。

四建特种作业工程公司利用员工技能鉴定时机,进行起重吊装实操培训和测试,通过培训快速提升和巩固员工专业技能,通过技能比武检验员工基本功底,实现相互切磋、交流经验、快速提升技能和安全生产能力。

针对员工白天工作繁忙、理论知识薄弱的特点,该公司制定培训计划,利用晚上员工空余时间通过网络微信群、视频会议等形式进行员工理论知识培训,上半年共组织员工培训六期,实操技能测试1次,通过一系列多措并举的技能培养方式,使技能操作人员整体素质明显提高,特种作业工程公司还将继续秉承“强基固本提能力 技术引领重支撑 为创建世界领先工程建设公司贡献专业力量。(记者曲照贵 通讯员崔锦红)

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