黑龙江吉地油服公司：“三驾马车”并驾齐驱 助员工“提素”

   今年以来，黑龙江省化工产业商会会企吉地油田服务股份有限公司深入开展“转思想、夯基础、保安全、促生产”活动，通过驱动学、考、比“三驾马车”，不断强化员工思想意识，有效提升岗位操作技能，确保企业安全平稳生产。

    “学”字当头，强化意识提技能

今年以来，这个公司针对疫情防控、园区企业发生事故，生产停工长达4个多月，为稳定员工队伍，防止人才流失现象，该公司见缝插针，开展全员大培训大练兵活动，通过多种方式提升全员责任意识、大局意识、发展意识。总经理带头在每周的生产经营例会上讲形势、强责任，树观念、转作风。将形势任务目标责任教育与开展全方位安全“大反思、大体检、大整改、大提升”相结合，延伸了深度和广度，工作上方向更明确，责任上全员勇担当，为公司发展集聚内在动力。针对员工文化素质偏低的实际，该公司严格执行“集中和自培”制度，每周为期两天组织培训。今年生产复工前，集中组织全员进行安全环保、生产受控、设备完好、企业文化等培训，培训人员达580余人次。同时，还开展公司文化理念、新安全法及岗位操作规程学习活动，各级管理人员、技术人员和生产操作人员有分类、有针对，有的放矢地学习提升，为安全复工复产奠定了基础。

“考”字为凭，学习效果常测验

企业没有严格的制度保障和考核机制，员工素质提升的效果就会大打折扣。作为高危企业坚持“新安法、自救器、避灾图”全员过关，从员工到各级管理人员一个也不例外。每个季度安全、技术、设备、综合等部门联合进行测评，全程视频备查，考核结果在公司生产经营例会上通报。同时，该公司持续延伸岗位标准提升，定期抽查、定期检验、长期坚持。每周各职能部深入生产车间，对基层管理人员及生产操作人员专业知识、操作规程、防护措施学习情况进行抽查，抽查结果与绩效工资、评模选优等挂钩考核。每日必学、每周一考、逢学必考、逢考必究已成为该公司“练内功、强素质、创效益”常态化机制。   

“比”字为峰，给实学者搭擂台

安全防护器具佩戴比赛既是培训效果巩固提升的有效方式，也是“好学者”展示技能的好时机。今年6月，该公司以“安全生产月”活动为契机，以“学法规、抓落实、强管理”为主题，首次承办了全市大型安全综合应急救援演练活动。通过线上安全环保知识竞赛答题，现场空气呼吸器佩戴比赛，丙烯腈储罐法兰泄漏应急救援实战演练，有效提升了员工应急自救保护能力。单体、综合、化验、锅炉车间岗位操作人员，在市应急管理局领导和公司安全环保部工程师指导下，经过反复练习佩戴空气呼吸器，终于在规定时间全部达标。同时还涌现出一大批岗位操作知识全面、专业理论精通的生产技术能手，各车间在每月绩效考核中给予奖励，有效激发了员工“练内功、强素质、创效益”的热情。（姜银玉 杨雪 张婷）