宁夏石化公司连续十六年对困难员工家庭开展“金秋助学”活动

近日,宁夏石化公司获悉,2022年“金秋助学”活动日前圆满结束,28名公司困难员工家庭子女获得高校入学资助,助学金额达13.4万元。从2007年到2022年,宁夏石化公司连续十六年对困难员工家庭开展“金秋助学”活动,超过600人次得到了助学帮扶,帮扶金额近200万元。

“金秋助学”活动是宁夏石化公司对困难职工展开帮扶工作的形式之一,通过活动积极引导职工坚定“知识改变命运”的理念,帮助困难职工子女完成高校学业,鼓励广大学子通过学习,从而在人生的道路上走得更好更远。

自“金秋助学”活动开展以来,作为活动组织机构,宁夏石化公司工会坚持把这项活动作为关爱职工群众的重要载体,作为企业和职工沟通的桥梁,作为构建和谐企业的重要举措,完善制度,细化方案,精心组织、认真实施,形成长效机制,为困难员工家庭及其子女撑起一片蓝天。

活动开展过程中,宁夏石化公司工会发动各基层工会进行广泛的困难职工人员子女上学情况摸底调查,由基层工会委员进行讨论提出审批意见公示后进行上报,公司扶贫帮困基金管理委员会召开“金秋助学”专题会议,对各基层工会报送的帮困申请材料进行研究讨论,确定符合金秋助学的帮扶家庭子女对象,并将活动结果进行公示,接受广大职工监督,坚决做到把好事办好,把实事办实。

多年来,宁夏石化公司工会利用自身的组织网络优势,建立完善困难职工家庭档案,着力在扩大工作覆盖面、拓展活动内容、创新帮扶机制上下功夫,不断增强困难帮扶活动的针对性和实效性,努力把解决燃眉之急与建立长效机制结合起来,不断创新困难职工帮扶活动的载体和手段,丰富形式、延伸触角、拓展内容,使这项工作常抓常新,让公司有实际困难的员工在公司这个大家庭里感受到更多的温暖。



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