石家庄化工园多举措招才引智

  中化新网讯 近日,石家庄循环化工园区集中研究谋划引才育才若干激励措施,将根据园区人才发展需求制定各项措施。今年以来,园区已实施多项措施加强产学研结合,优化地区人才服务机制,推进园区绿色循环高质量发展。

  近期,园区积极问计现有专家顾问与重点企业人才工作者,正在制定引才育才措施,将涵盖人才落户、返乡就业创业优惠、多元化引才引智、人才培养与人才深造奖励、项目与创新平台扶持、创业金融支持等方面,配套石家庄市各项人才政策、为吸引激励人才提供更加坚实的政策保障,全面优化园区引才育才、激励人才干事创业的良好环境,提升园区引才树才工作的保障力和感召力。

  2021年以来,石家庄循环化工园区聚焦人才重点工作任务与企业人才发展,创新完善人才工作机制,在政策落实、平台搭建等方面切实加强工作安排部署,为推动园区人才高质量发展注入强劲活力,开拓园区人才引得来、用得上、留得住的新局面。

  作为河北省首批省级工业聚集区和循环经济示范园区,本着“绿色、循环、环保、安全”的发展理念,园区始终坚持人才引领产业升级与产业发展,大力实施产学研合作,主动融入京津冀协同发展,与中科院、国家重点实验室、清华大学等国内各大顶级科研单位建立合作关系,筑巢引凤,扩大平台聚才效应。

  今年4月份,石家庄循环化工研究院积极发挥部门推动科技创新与平台搭建的主体责任,推动园区与中科院搭建的石家庄中科绿色制造创新研究院完成事业单位注册登记工作。石家庄中科绿色创新研究院将作为园区科技创新的有效载体,发挥汇聚人才的积极作用。近期,园区借助中科绿创院科研平台,开展安全环保技术培训交流活动,利用中科院过程工程研究所的智力资源,服务园区绿色循环经济发展。

  园区一直以来将企业引才作为科技创新、人才发展的重要抓手,园区人才办公室高度重视辖区企业单位对引才引智的需求情况,与各企业人力资源工作者长期密切联系。基于石家庄市与全国各知名高校的合作关系及园区经济社会发展需要,经园区人才办安排部署,园区党政综合办公室、科技发展和招商局、社会发展局发挥着自身职能,对企业引才需求进行了大规模、针对性的摸排,帮助企业引进高端人才、破解技术难题、承接成果转化,助力园区形成发展带来优势产业招才引智、优秀人才助力产业发展的良性循环。


关键字:招才引智
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