吉林石化深化主题教育让员工快乐工作 幸福生活

吉林石化树牢以人民为中心的发展思想,把员工对美好生活的向往作为奋斗目标,推动企业改革发展成果更多、更好地惠及广大员工。

主题教育启动以来,吉林石化公司党委持续推进“七大民心工程”,建立员工收入与企业效益同步增长机制,实现改革发展成果共享,让员工获得感成色更足、安全感更有保障、幸福感更可持续。

吉林石化把“我为群众办实事”实践活动拓展延伸到主题教育活动中,开启价值实践、引发心理体验、激活内生动力。各基层党委深入推进“我为群众办实事”实践活动,解决“急难愁盼”,传递公司党委的关爱,汇聚打造“第一方阵”“领军企业”,建设“实力吉化、活力吉化、美丽吉化”的强大合力。

吉林石化践行群众路线,依法保障员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权;关心关爱员工,完善“我为员工群众办实事”长效机制,聚力解决“急难愁盼”问题。坚持和发展新时代“枫桥经验”,维护大局和谐稳定,企业环境更加和谐。以一流环境彰显高质量。

吉林石化围绕直通工程、健康工程、暖流工程、解忧工程、舒心工程、减负工程、家园工程“七大民心工程”立项23项。公司及22个基层党委开通“党委信箱”,发挥畅通员工群众沟通渠道作用。制定《健康企业建设人文关怀指导意见》,在理念、制度、实践三个方面统筹布局,落实23项制度。围绕管理实践细化分解48项具体措施,把公司党委坚守为民情怀融入到主题教育全过程。

不仅如此,吉林石化各基层党委认真落实公司党委工作部署,聚焦员工“高高兴兴上班、安安全全回家、快快乐乐工作、干干净净生活、认认真真履职、热热乎乎关爱、健健康康餐饮”民生领域,谋划具体举措1198项,解决“急难愁盼”问题284个。

吉林石化营造良好的工作环境、和谐的工作氛围,让员工在岗舒心工作,增强了员工对企业的向往、对岗位的坚守。乙烯厂党委着力营造有温度、有情怀的基层工作氛围,修复厂内道路破损条石1800米、方砖120平、路面12000平,为各基层车间配备了三轮车,为基层车间开展工作创造便利;化肥厂党委大力实施推进生产装置异味治理、“雪亮工程”、打造造粒塔“文化大院”“最美中央大路”、创建“健康食堂”、建设新停车场、自行车棚等举措,赢得员工群众充分认可。吉化(揭阳)分公司党委创新将自助餐模式转变为自主选餐形式,丰富了菜品供应,满足了员工个性化的用餐需求,分公司党委每日为员工准备了24味中药茶,让员工吃的美味、喝的健康。(李玲月 张晓君 王茂玉)

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