把“两后生”培养成技术工人   

  一条条平整的水泥路直通农家,让百姓出行更加方便;一栋栋新瓦房拔地而起,贫困村面貌焕然一新;一片片花椒林和金银花绿了又黄,村民的钱袋子鼓了起来;一个个文化广场干净宽敞,村民休闲有了好去处……这一幅幅的新农村画卷,是2012年以来兰石集团全力推进甘肃省通渭县脱贫攻坚结出的丰硕果实。

  2012年以来,兰石集团按照甘肃省委省政府关于脱贫攻坚工作的一系列决策部署,先后对口帮扶通渭县平襄镇、第三铺乡和榜罗镇3个乡镇16个村。公司高起点、高标准谋划,充分发挥企业自身的资源优势,从基础设施建设、教育帮扶、项目帮扶、党建帮扶等方面入手,培养带动了一批致富典型,让当地百姓有了深切的幸福感和获得感,也让贫困村的面貌发生了巨大变化。

  打赢脱贫攻坚战,贵在坚持、重在精准。过去坑洼、狭窄的乡村小路严重制约了贫困村的发展,给村民与外界的物资运输和往来造成了诸多不便。

  为此,兰石集团党委多次研究讨论帮扶方案,筹措资金物资,首先解决了制约贫困村发展的基础设施薄弱这一根本问题。2013年以来,他们共拓宽整修乡村道路40.3千米,解决了10个贫困村568户,共2275名贫困人口出行难的问题。

  “授人以鱼”不如“授人以渔”。在长期的定点扶贫工作中,兰石集团深刻认识到让扶贫点的孩子们接受良好教育,是扶贫开发的重要任务。在为农村基础教育添砖加瓦的同时,他们依托兰石职教资源对当地“两后生”进行的职业教育,也已取得了显著成效。

  党海东一家的生活就在兰石集团的帮扶下发生了质的变化。2013年,他刚刚被列为兰石集团的对口帮扶户,在公司干部来走访时,他说起了自己的心事。“我最大的心病就是儿子。孩子成绩不好,初中毕业也考不上高中,外出打工年龄又太小,也没有一技之长,我真的不知该如何是好。”党海东说。

  集团领导和驻村帮扶干部们经过分析,主动提出让党海东的儿子报考兰石装备制造技师学院,学习一门技术,学费全免、毕业后还可以优先安排到兰石集团就业,这些承诺让这个要强的西北汉子感动不已。

  2016年,党海东的儿子结束了在兰石装备制造技师学院的学习,并通过实习期的考核,正式进入兰石集团工作,还在兰州新区兰石家园住宅小区安了家。

  8年来,兰石集团秉承“培养一个技术工人,带动一户特困户脱贫”的精准扶贫模式,鼓励和吸收帮扶村的“两后生”到兰石装备制造技师学院学技术,到兰石集团就业。截至目前,共有190名通渭籍学生就读兰石装备制造技师学院,158名通渭籍学生在兰石集团就业。教育先行,扶贫扶智,不仅改变了学生本人的人生轨迹,也带动了其家庭的脱贫致富。

  依托兰石装备制造技师学院产教融合的资源优势,兰石集团还在通渭当地开展了职业教育师资培训项目,提高了当地的职业教育水平。

  结合项目帮扶,经过几年的努力,兰石集团对口帮扶的10个村减贫1207户5588人,已有7个贫困村实现整村脱贫,帮扶村的贫困发生率由当初的37.2%下降至3.6%,人均纯收入稳定超过国家扶贫标准。兰石集团2019年也因此荣获全省脱贫攻坚先进集体称号。

关键字:扶贫
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