坚决注意和防止“五种倾向”——媚上欺下

媚上欺下,指讨好上司,欺压平级、下属,当“两面人”。

所有干部要以完成好工作为出发点,做到刚正不阿,不要媚上欺下。

为人正直,不作表面文章。在上级领导面前早请示晚汇报,急于表现,只作表面文章,不做实际工作,这种媚上、讨好的行为无论对个人发展还是企业发展都十分不利,我们必须要遏制媚上之风蔓延,营造风清气正的风气。相互尊重是个人修养的体现,中层干部对待领导要做到诚恳尊重但不刻意讨好,要认真领悟上级领导的工作部署,落实执行上级领导的工作安排,完成好本职工作。中层干部要始终坚持把心思放在做好工作和提高业务能力上来,着眼于实、立足于做,不图虚名、不务虚功。

做事求实,提升服务意识。作为中层干部,在思想上不能膨胀,不能出现自以为是、狂妄自大的心态。如果干部习惯于打官腔、摆官谱,与同级难沟通,对下属摆脸色,处理问题简单粗暴,部门工作将无法做好。中层干部要多为职工考虑,为职工解决实际问题,拉近与职工的距离,凝聚团队力量 , 让整个团队在积极良好的环境氛围中工作。随着公司不断发展壮大,对各项工作的要求会越来越高,中层干部要坚持务实的工作作风,脚踏实地,服务好一线,通过实干树立威信,带领团队共同完成好工作任务。

好作风是战斗力,也是推动力,更是凝聚力。中层干部应坚持奉公克己的作风,发挥好承上启下的积极作用,协助好上级领导,协调好同级、下属,以务实之风汇聚干事创业的强大合力,共创公司发展的新篇章。

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